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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 29-07-2010 10:35:24
- Nath24100
- Membre
- Inscription : 29-07-2010
- Messages : 2
Solde de tout compte
Bonjour,
Nous avons établis un contrat avec une nounou (sorte de CDD) du 04/01/2010 au 31/08/2010. Nous avons lissé les heures et jours travaillés de façon à lui verser un salaire régulier, qui se décompose ainsi :
Heure mensuelle : 135h
Heures complémentaires : au réel selon le mois
10% pour congés payées : 10% de 135h+H. Complémentaires
15 jours d'Indemnités d'Entretien
Comment dois je lui calculer le solde de tout compte ?
1/120 du total des salaires net versés ?
J'ai lu quelque part dans se forum que le contrat faisant moins de 1ans ce n'était pas cette methode de calcul, est ce exact ?
En fait je ne sais pas quoi lui payer .... rire
Dans l'attente de votre aide,
Cordialement,
Hors ligne
29-07-2010 10:35:24
#3 29-07-2010 11:02:18
- Nath24100
- Membre
- Inscription : 29-07-2010
- Messages : 2
Re : Solde de tout compte
Ok merci du renseignement. Il n'y a donc pas de prime de précarité comme un contrat CDD classique.
Hors ligne
#4 29-07-2010 11:33:23
Re : Solde de tout compte
attention
soit c'est un cdd (noté en toutes lettres au contrat) et là il y a précarité
soitc'est un cdi avec date buttoir (c'est legal)
et là procedure de licenciement + prime de rupture etc.. si le contrat à plus d'un an.
"une sorte de cdd" ça n'existe pas 
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