comment calculer un salaire sur 6 mois

nounouval38 · 31-07-2010 03:48:52

Bonjour,

Ma question risque de vous paraître bébête. Ma seule excuse c'est de débuter.
Voilà, je garde deux garçons de 3 et bientôt 6 ans.

Du 26 juillet au 10 septembre, je les garde 41 heures par semaine.

A partir du 13 septembre et jusqu'au mois de février, je ne les garderai plus que 15h pour le plus jeune et 8.30h pour le plus grand. Ceci est dû aux contrats de travail de la maman qui a eu deux CDD.

Je pensais calculer le salaire de la première partie de garde (26/07 au 10/09)

salaire horaire de base net x 41 x 7 semaines ,

et mensualiser la deuxième partie (13/09 au 28/02/2011). Seulement ôtez-moi un doute je divise par 6 mois et non 12 mois?

(salaire horaire de base net x 15 x 23 semaines) / 6

Question subsidiaire est-ce que j'ai le droit de calculer de cette manière?

J'espère que je suis claire dans mes explications.

Merci d'avance pour votre aide.

31-07-2010 03:48:52

louvemauve · 31-07-2010 08:57:55

cette question je viens de la lire dans le magasine l'as...at (enfin pas vous mais le même problème)
voici leur réponse en gros

même quand les dates sont définies ce qui est votre casle salaire doit etre calculé sur 12 mois
à chaque changement vous devez faire un avenant pour le nombre d'heures par semaine
faire une régularisation pour le salaire et refaire une mensu sur 12 mois

je me rend bien compte que cela n'a rien de simple mais la CCN est prévu en ce sens

bon courage

sabineNOUNOU59 · 31-07-2010 09:20:41

Coucou

J'ai eu le cas
J'ai fait nbre d'heures fois tauxhoraire fois nbre semaine /6

Pour ce qui est du 26 juillet au 1er aout payé au réel Ensuite tu mensualises et les parents te font un avenant pour la baisse des heures
Attends d'autres réponses mais moi je ferais comme cela

akila · 01-08-2010 21:29:54

tu divises sur le nombre de mois de garde j'ai fait mes 120h de formation et ma formtrice une ancienne directrice de crêche c'est ce qu'elle nous à dit alors fait le

01-08-2010 21:29:54

lulu54 · 01-08-2010 23:04:03

bonjour

7 semaines à 41h + 24 semaines de 15h (ou 8.5h pour le grand )/8
cela semble est la meilleure solution dans votre cas

vous comptez 23 semaines pourquoi ? abs prevue a noel = 1 semaine?

autre chose : le contrat ne continuera pas ensuite ? il se termnie bien le 28? parce que la maman est en cdd?

si oui vous pouvez faire vous meme un cdd
avec prime de precarité au bout du contrat ...

nounouval38 · 02-08-2010 19:14:40

Merci pour vos réponses.

Vous parlez d'un CDD. Mais d'après le RAM de mon secteur, l'assistante maternelle n'a pas le droit au cdd. Le contrat doit toujours être en cdi. Parce que d'après le RAM, l'assistante maternelle ne peut pas prétendre à la prime de précarité. Dixit sources officielles, toujours d'après le RAM.

Quant à l'inspection du travail que j'ai contacté, elle dit comme vous.

babykroll · 02-08-2010 19:29:55

oui ben ecoute l'inspection du travail plutot que ton ram!

et demande a ton ram a quel textes officiels ils font reference !!

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