Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

petitesouris

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faut-il inclure les heurs comp. et indemnités dans calcul des 1/5e?

Bonjour,

J'ai reçu 1 lettre de licenciement sans motif : l'employeur peut-il ne pas se justifier?

J'aimerais savoir si lors du calcul de la prime d e licenciement,il faut inclure les ind.d'entretiens et heures complémentaires?

LES 1/120e se calculent sur le net ou brut? et les 1/5e sur brut ou net?

De +,les congés qui doivent être régularisés sont-il ceux que les parents me doivent non pris comme les 6 jrs de noel 2010 ou s'agit -t-il des congés n'ont pris des mois précédent le licenciement?

Je suis perdue et préfère être au courant car pas facile avec l'employeur.

merci de me répondre.

so

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Re : faut-il inclure les heurs comp. et indemnités dans calcul des 1/5e?

Bonjour,

J'ai reçu 1 lettre de licenciement sans motif : l'employeur peut-il ne pas se justifier?

J'aimerais savoir si lors du calcul de la prime d e licenciement,il faut inclure les ind.d'entretiens et heures complémentaires?

LES 1/120e se calculent sur le net ou brut? et les 1/5e sur brut ou net?

De +,les congés qui doivent être régularisés sont-il ceux que les parents me doivent non pris comme les 6 jrs de noel 2010 ou s'agit -t-il des congés n'ont pris des mois précédent le licenciement?

Je suis perdue et préfère être au courant car pas facile avec l'employeur.

merci de me répondre.

bonjour

Oui les pe sont en droit de ne pas justifier un licenciement.

Pour le calcul de la prime seules les heures complèmetaires ou supplémentaires sont à inclure, pas les indemnités

Pour les congés, les pe te doivent ceux acquis et non pris.

Ton contrat a débuté quand ?
Es tu en année complète ou incomplète ?

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petitesouris

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Re : faut-il inclure les heurs comp. et indemnités dans calcul des 1/5e?

Mon contrat a débuté le 11/09/2008 et se terminera le 01/09/2010.Je suis en année complète .Je devais prendre 6 jrs à noel mais sont encore valables puisque j'arrête avant?
MERCI

so

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Re : faut-il inclure les heurs comp. et indemnités dans calcul des 1/5e?

Oui les congés non pris sont a payer en + de la dernière mensu.
Autre chose, je ne sais pas quand tu prends tes congés mais sache que le préavis ne peut pas se faire en même temps

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petitesouris

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Re : faut-il inclure les heurs comp. et indemnités dans calcul des 1/5e?

j'ai pris mes congés d'été du 12/07/2010 au 2/08/2010.Et les congés de noel 2010 sont -ils payés puisque j'arrête le 1er sept2010 avec cE contrat ?

si on a pris les congés qui ont été payées dès le début du contrat,alors l'employeur ne les doit pas ? c'est seulement pour les congés non acquis que l'employeur règle le solde? Ou je me trompe?

Autre chose à éclaircir : le calcul des 1/120è se fait sur le net des mensualisations du début contrat et ajoute-t-on les heurs comp et/ou sup?
POUR Le calcul des 1/5è ,c'est bien sur le brut avec les heures sup et /comp qu'on calcule?

Suis noyée car c'est la 1ère fois que je suis en fin de contrat,mais en m^me temps,faut bien 1 1ère fois!

Merci de m'aider car je vais avoir du "pain sur la planche" quand il va falloir régler tout çà!