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#1 23-05-2007 19:14:38
- kevin
- Invité
contrat année incomplète
des parents qui font un contrat de 47 semaines ça veut dire que les 5 semaines de congés annuels ne sont pas identiques entre les 2 parties mais comment ont-elles réparties s chacun prend 5 semaines de façon différentes ça fait 42 donc pourquoi mettent-ils 47 ?
merci
23-05-2007 19:14:38
#2 23-05-2007 19:18:58
- gaiasamtam
- Membre
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- Messages : 3 623
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Re : contrat année incomplète
Alors si on fait 47 semaines ça veut dire :
- soit que la nounou prend ses congés en même temps que les parents, dans ce cas, les congés sont rajoutés 10% chaque mois.
- soit que ce ne sont que les congés des parents, et dans ce cas, la nounou a inclus ses 5 semaines dans le calcul de la mensu, donc on ne rajoute pas les 10%
Si vous faites sur 42 semaines, ça veut dire que la nounou n'aura pas l'enfant pendant 10 semaines dans l'année.
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#3 23-05-2007 19:36:20
Re : contrat année incomplète
il ;n'existe pas de contrat de 47 semaines, c'est soit 47 + 5 = 52 semaines et là on est en année complete, tout le monde a les meme congés!
si les congés sont décalés on enleve du calcul les 5 semaines de CP de l'ass mat et les semaines non communes, et là il faudra ajouter les cp de l'ass mat selon les differentes formules possible
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#4 23-05-2007 20:32:36
- kevin
- Invité
Re : contrat année incomplète
ok donc s'il y a un contrat de 47 semaines que les parents prennent leur congés en juillet (3 semaines) et l'assmat en aout (4 semaines) comment est-elle payée j'ai compris que la mensu aurait du etre sur 45 semaines voire moins mais là, le contrat est sur 47 semaines donc que se passe-t-il pour le salaire de juillet et aout sachant qu'aucun congé n'a été pris depuis le début du contrat (octobre 2006)
merci
23-05-2007 20:32:36
#6 23-05-2007 20:35:49
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#7 23-05-2007 21:16:16
- kevin
- Invité
Re : contrat année incomplète
donc on refait la mensu au 1er juin en régularisant d'oct à mai 2007 dite si c'est bon :
ce qui a ét fait : 47 x 50 h x 3,10 : 12 = 607,08 sans cp
si on avait pris 52 semaines les congés étaient compris cela faisait 52 x 50 x 3,10 : 12 = 671,66
si on rajoute 10 % au 1er calcul, on trouve 607,08 + 60, 70 + 6,07 (10 %des 10 %) et on trouve 673,85
donc si je refais mensu au 1er juin il faut compter le nombre de semaines effectues depuis octobre jusqu'à fin mai x 50 x 3,10 : 8 rajoutés les 10 % DE CP et voir la différence par rapport à ce qui a été payé . C'est ça ? ou alors on attends sept pour refaire mensu ?
#8 24-05-2007 06:56:48
Re : contrat année incomplète
en 1 er lieu il faut savoir si tu travailles 47 semaines cp compris ou 47 semaines sans cp. (année incomplete ou année complete)
ensuite appliquer le calcul au mieux pour que tout le monde s'en sorte sans "perdre des plumes" 
mais ta base de calcul est bonne
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