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#1 22-08-2010 12:18:30
Accueil occasionnel= prime de précarité ?
Bonjour, j'ai signé un contrat avec une maman le 27 mai et le contrat se termine le 31 aout ( pas sur la maman me donne la réponse mercredis pour savoir si elle me garde car elle a une place en crèche) et nous avons mis dans le contrat que c'était un contrat occasionnel c'est le ram qui nous avait dit de faire cela. Ma question est au cas ou elle ne me reprends pas puis-je prétendre à la prime de précarité??? Si c'est pas le cas je risque de m'en mordre les doigts:( et j'ai signé un contrat avec une maman qui est en formation de septembre à juin donc début et fin de contrat c'est pour mercredis et vacances on fait ce contrat sur 10 mois car elle sait quelle ne me reprends pas l'année prochaine est ce qu'il est préférable de faire un cdd???
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22-08-2010 12:18:30
#2 22-08-2010 12:27:17
Re : Accueil occasionnel= prime de précarité ?
pour toucher la prime de précarité il faut qu'il y ai la mention "cdd" sur le contrat 
sans cete mention, même avec date buttoir cela reste un cdi.
j'ai eu le cas
à moins que tu n'ailles requalifier le contrat par les prud'hommes car eux seuls sont habilités à cela 
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22-08-2010 12:32:13
#8 22-08-2010 12:44:54
Re : Accueil occasionnel= prime de précarité ?
Oui je suis en très bon terme avec les pe elle voudrait me garder mais va demander a la crèche si elle refuse sa place pour me le laisser est ce que pour l'année prochaine il lui reprendrons car elle veut qu'il aille en collectivités même si chez moi c'est la collectivité:-) pourquoi 4i???
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#9 22-08-2010 14:42:11
Re : Accueil occasionnel= prime de précarité ?
juste pour savoir si ça vaut le coup d'aller aux prud'hommes pour ça
comme dit de toute façon sans precision c'est un cdi même avec date buttoire (specificité de notre statut d'assmat)
donc non, tu n'y a pas droit...
désolé.
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#10 22-08-2010 14:49:13
Re : Accueil occasionnel= prime de précarité ?
Non je m'entend tellement bien avec ces pe que je n'irais pas jusqu'au prudhommes pour sa mais la prochaine fois je saurais. Et pas de prime pour un contrat occasionnelle? Et a la fin de ce contrat la maman ne me doit rien? Merci 4i pour les infos
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#11 22-08-2010 16:01:37
Re : Accueil occasionnel= prime de précarité ?
il y a une prime de précarité si et seulement si il y a la mention cdd sur le contrat avec motif et date de fin ...
si tel n'est pas le cas le cdi etant plus favorable a l'assmat il est appliqué d'office
vous etes donc en cdi vous aurez un préavis de 15 jour a presté des réception du courrier de licenciement
cordialement
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#12 22-08-2010 18:24:27
Re : Accueil occasionnel= prime de précarité ?
Merci. Lulu peux tu me répondre à mon poste sur le calcul d'aide pour mon Peri. Merci:-) et donc même si il y a une date de fin sur le contrat en cdi ou en occasionel la maman doit me licencier avec un préavis de 15 jours. C'est prévus pour le 31 aout la fin du contrat comment faire dans ce cas je précise que c'est de sa faite c'est elle qui réfléchis si elle me garde ou pas. Quelle démarche elle doit faire vis à vis de moi dans les jours à venir???
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