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24-08-2010 08:42:38
#2 24-08-2010 08:45:43
Re : arret maladie pour intervention chirurgicale
bonjour,
je dois etre arretée 15 jours pour un intervention chirurgicale, la maman me dit que c'est a moi de trouver une nounou remplacante est-ce vrai ?
merci pour vos réponses
bonjour
non absolument pas!
un employeur remplace lui même l'employé(e) absent(e) 
maintenant tu peux lui conseiller des collegues si tu en connais qui ont de la place, mais à elle de choisir !
imagine que ça se passe pas bien, ce sera en + ta faute?
qu'elle s'estime contente que tu puisses l'avertir et que ce ne soit pas une "urgence" medicale 
(j'ai eu le même cas en juin-juillet pour une operation prevue depuis plus de 6 mois!)
courage et bon retablissement 
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#3 24-08-2010 08:48:25
Re : arret maladie pour intervention chirurgicale
comme 4i, c'est à elle de trouver une remplaçante mais tu peux lui proposer des noms
Demande lui si c'est elle qui se trouve une remplaçante lorsqu'elle est en arrêt maladie ou maternité où bien si c'est son employeur qui doit se dépatouiller !!!!!
Maman de 3 enfants de 14, 9 et 7 ans et nounou d'une petite puce d'1 an
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#4 24-08-2010 08:56:46
Re : arret maladie pour intervention chirurgicale
bonjour , elle est trop drole ta maman !!! est ce qu'elle trouve un employé à son patron quand elle est absente ??? non est bien nous c'est pareil !
tu peux lui conseiller une collègue mais elle reste la maman et c'est à elle de faire la recherche !
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24-08-2010 08:56:46
#6 24-08-2010 08:59:27
- corinette68
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Re : arret maladie pour intervention chirurgicale
Bonjour
Comme les filles , tu peux lui conseiller des collègues mais c'est à elle de faire son choix Ah lala les parents des fois !
Bon courage pour ton opération
Assfam ,2 accueils à temps pleins
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#7 24-08-2010 09:00:52
- corinette68
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Re : arret maladie pour intervention chirurgicale
au pire si elle persiste et insiste, trouve lui une collegue à 10 euro net de l'heure... et tu verras comme elle trouvera vite par elle même
ah ba ça c'est sur 
Assfam ,2 accueils à temps pleins
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#8 24-08-2010 09:02:59
Re : arret maladie pour intervention chirurgicale
merci pour vos réponses ! c'est bien ce que je pensais...
c'est vrai que je me suis fais la meme reflexion que valdu35 mais je préférais poser la question quand meme pour etre sur d'etre dans mon droit.
j'aurai aussi besoin de vos lumières concernant des horaires. les parents ayants des horaires completement irréguliers me donnent toujours le planning au dernier moment au lieu des 15 jours prévus dans le contrat et veulent me donner l'enfant a 5h30 alors qu'elle m'avait dit que se serait au plus tot 7h, le probleme c'est que ca n'a pas été écrit dans le contrat. ai-je le droit de refuser l'enfant avant 7h ?
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#9 24-08-2010 09:11:12
Re : arret maladie pour intervention chirurgicale
merci pour vos réponses ! c'est bien ce que je pensais...
c'est vrai que je me suis fais la meme reflexion que valdu35 mais je préférais poser la question quand meme pour etre sur d'etre dans mon droit.
j'aurai aussi besoin de vos lumières concernant des horaires. les parents ayants des horaires completement irréguliers me donnent toujours le planning au dernier moment au lieu des 15 jours prévus dans le contrat et veulent me donner l'enfant a 5h30 alors qu'elle m'avait dit que se serait au plus tot 7h, le probleme c'est que ca n'a pas été écrit dans le contrat. ai-je le droit de refuser l'enfant avant 7h ?
qu'avez vous noté exactement au contrat pour els horaires et le nb d'heures par jour??
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#10 24-08-2010 09:26:56
Re : arret maladie pour intervention chirurgicale
le probleme c'est qu'on a rien noté, juste la durée hebdo, soit 25h/semaine alors que j'en fais toujours une trentaine et ils ne veulent pas faire un avenant a 30h pour ne pas payer "trop" quand exeptionnellement je fais réellement 25h.
c'est mon 1er agrémént alors il y a beaucoup de choses auxquelles je n'ai pas penser !
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#11 24-08-2010 09:41:07
- corinette68
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Re : arret maladie pour intervention chirurgicale
le probleme c'est qu'on a rien noté, juste la durée hebdo, soit 25h/semaine alors que j'en fais toujours une trentaine et ils ne veulent pas faire un avenant a 30h pour ne pas payer "trop" quand exeptionnellement je fais réellement 25h.
c'est mon 1er agrémént alors il y a beaucoup de choses auxquelles je n'ai pas penser !
Rassures moi ,tes heures en plus te sont payées quand meme ???? 
La seule solution ,car là tu es à leur disposition comme c'est fait ,il faut toujours noter les heures d'arrivées et de départ ainsi que les jours d 'accueil sur le contrat et le nombre de semaines d'accueil ,c'est la base pour le calcul de la mensualisation et comme ça pas de litiges ,s'ils ont beson de toi en dehors des heures fixées au contrat soit tu acceptes ou tu refuses ,mais là vu que vous avez noté 25h00 / semaines les parents peuvent les répartir à leur bon vouloir,donc la solution c'est de faire un avenant en précisant bien tout ce que je t'ai dit et là tu pourras refuser d'accueillir si tot,mais eux vont ils accepter cet avenant ,j'en doute vu ce que tu nous dit
Bon courage
Assfam ,2 accueils à temps pleins
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#12 24-08-2010 09:44:40
Re : arret maladie pour intervention chirurgicale
le probleme c'est qu'on a rien noté, juste la durée hebdo, soit 25h/semaine alors que j'en fais toujours une trentaine et ils ne veulent pas faire un avenant a 30h pour ne pas payer "trop" quand exeptionnellement je fais réellement 25h.
c'est mon 1er agrémént alors il y a beaucoup de choses auxquelles je n'ai pas penser !
donc sans oprecision, ils peuvent te faire traviller quand ils veulent 
sur 3, 4, 5 ou 6 jours
et très tôt un jour et tard le lendemain...
il faut toujours preciser au moins l'amplitude :
au plus tôt ....h
au plus tard ....h
pour ce genre de mensu...
et ce qui va au dela de 25h semaines tu es en droit de refuser
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#13 24-08-2010 09:48:04
Re : arret maladie pour intervention chirurgicale
de toute façon j'arrete a la fin du contrat, c'est dommage parce que leur petit garçon est un ange et il va beaucoup me manquer mais bon le travail c'est la travail et pour certains le mot "employeur" leur monte a la tete !
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#14 24-08-2010 09:52:04
Re : arret maladie pour intervention chirurgicale
quand je lui ai dit que puisqu'elle ne voulais pas d'avenant pour 30h je ne ferai que les 25h prévues elle m'a dit que je n'avais pas le droit, que je savais très bien dès le départ que je ferai des heures complémentaires donc c'est elle qui décide c'est elle le patron !!
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#17 24-08-2010 10:04:14
Re : arret maladie pour intervention chirurgicale
on ne renouvelle pas un contrat
c'est forcement un cdi renouvelable automatiquement
(comme une assurance)
sauf si changement donc là on fait un avenant et ça repart en cdi
pour rompre un cdi il faut forcement qu'il y ai soit demission , soit licenciement
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#18 24-08-2010 10:08:08
Re : arret maladie pour intervention chirurgicale
ah d'accord ... la bonne nouvelle c'est que je ne suis pas obligée d'attendre l'année prochaine, la mauvaise c'est qu'elle ne voudra pas me licencier car aucune autre nounou ne veut de leurs horaires et donc si je demissionne je n'aurai pas d'assedic en attendant un autre contrat.
ca demande reflexion
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