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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 24-08-2010 20:26:03
plus de 50 h de garde, majoration ou pas ?
Bonsoir,
Je suis une nouvelle nounou qui débute dans le metier et j'ai une petite question par rapport aux heures de travail...
Je voudrai savoir si vous appliquez une majoration de salaire lorsque vous gardez des enfants plus de 50 heures par semaine ?
Demain la maman vient finir le contrat, et je ne sais pas quoi lui dire, et le Ram reste injoignable...
Merci !
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24-08-2010 20:26:03
#2 24-08-2010 20:28:32
Re : plus de 50 h de garde, majoration ou pas ?
bonjour
bien sur qu'après la 45° heure on majore 
pourquoi tu en crois pas que tu le merites avec autant d'heures?
pose toi la question autrement: si tu travaillais ailleurs (bureau, usine, commerce etc...) tu en ferais cadeau à ton employeur ou tu prendrais?
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#4 24-08-2010 21:43:40
Re : plus de 50 h de garde, majoration ou pas ?
Idem : +25% à partir de la 46° heure. Je suis à 50 heures.
Maman de 2 p'tits gars de 5 et 7 ans et nounou d'un troisième de 26 mois. et d' une pépette de 12 mois . A suivre...
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24-08-2010 21:43:40
#5 25-08-2010 15:24:09
Re : plus de 50 h de garde, majoration ou pas ?
Regarde bien dans ton contrat, tu ne dois pas dépasser 48h/semaines, soit 2250h/ an, sinon tu risque d'être contrôlé et les parents aussi (info du ram)
Moi j'ai du réduire un contrat à cause de cela
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#6 25-08-2010 15:26:24
Re : plus de 50 h de garde, majoration ou pas ?
Regarde bien dans ton contrat, tu ne dois pas dépasser 48h/semaines, soit 2250h/ an, sinon tu risque d'être contrôlé et les parents aussi (info du ram)
Moi j'ai du réduire un contrat à cause de cela
bonjour
cale44, c'est faux
si on depasse 2250h par an il suffit de le noter et de noter qu'on accepte...
l'employeur en peut pas l'imposer, nuance
voir dans infos & articles tout y est à ce sujet
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