Indémnité de licenciement

holly0104 · 31-08-2010 12:03:54

Bonjour a toutes,voilà le 01er septembre 2010 mon préavis d'1 mois se termine.
Je suis donc licencier mon contrat a plus d'un an.Mais voilà je m'y perd ds le calcul de fin de contrat dc pourriez-vs m'éclairer sur ce petit soucis???
Merci bcp.

31-08-2010 12:03:54

4i.modo · 31-08-2010 13:08:20

holly0104 a écrit :

Bonjour a toutes,voilà le 01er septembre 2010 mon préavis d'1 mois se termine.
Je suis donc licencier mon contrat a plus d'un an.Mais voilà je m'y perd ds le calcul de fin de contrat dc pourriez-vs m'éclairer sur ce petit soucis???
Merci bcp.

bonjour
je t'invite à lire dans infos & articles
index
lettre i
indemnités de ruotures
tout y est

holly0104 · 31-08-2010 21:58:52

D'accord ms comment faire lorsque pdt ce contrat il y a eu congés mat de janvier a mi-mai???

babies83 · 31-08-2010 22:06:46

bonsoir
etais tu en année complete ou incomplete ?
moi aussi j'ai le cas en ce moment
et pendant mon congé mater , comme c la secu qui me payais, je n'est pas tenue compte de ces mois aux parents autant en argent qu'en ancienneté

mais je ne repond pas a ta question peu etre
dis lmoi en plus ?

31-08-2010 22:06:46

holly0104 · 31-08-2010 22:14:54

D'accord,moi par contre j'ai vue avc la PMI vue que le contrat courrait tjrs qu'il n'y a pas eu de cassure,je garde l'ancienneté.
Et je vais faire comme toi je vais juste prendre ce que j'ai touché pdt mes moi réellement travaillé.

holly0104 · 31-08-2010 22:18:42

babies83 a écrit :

bonsoir
etais tu en année complete ou incomplete ?
moi aussi j'ai le cas en ce moment
et pendant mon congé mater , comme c la secu qui me payais, je n'est pas tenue compte de ces mois aux parents autant en argent qu'en ancienneté
mais je ne repond pas a ta question peu etre
dis lmoi en plus ?

Je suis en année compléte

babies83 · 31-08-2010 22:26:04

pour mon cas la pmi m'avis suspendu durant le congé mater, alors le contrat ne courrait plus
c'est une collegue qui a pris le relais pendant ce temps
voila pour moi je garde pasd les mois de congé mater en anciennetée

holly0104 · 31-08-2010 22:30:05

babies83 a écrit :

pour mon cas la pmi m'avis suspendu durant le congé mater, alors le contrat ne courrait plus
c'est une collegue qui a pris le relais pendant ce temps
voila pour moi je garde pasd les mois de congé mater en anciennetée

Ok moi la maman n'a prit personne pdt mon congés mat,dc le contrat aussi.....
J'étais en année compléte.
Mais ais-je le droit d'appliquer la méthode de calcul sur les 3 derniers mois de salaires incluant le mois de préavis?

4i.modo · 01-09-2010 07:07:10

babies83 a écrit :

pour mon cas la pmi m'avis suspendu durant le congé mater, alors le contrat ne courrait plus
c'est une collegue qui a pris le relais pendant ce temps
voila pour moi je garde pasd les mois de congé mater en anciennetée

encore faux
tu gardes ton ancienneté et tu acquiers des cp en congé mat comme tout salarié.
la pmi n'a pas à suspendre uen assmat pour motif de congé maternité...

merci de ne aps detourner la discution

4i.modo · 01-09-2010 07:07:42

4i a écrit :

holly0104 a écrit :
Bonjour a toutes,voilà le 01er septembre 2010 mon préavis d'1 mois se termine.
Je suis donc licencier mon contrat a plus d'un an.Mais voilà je m'y perd ds le calcul de fin de contrat dc pourriez-vs m'éclairer sur ce petit soucis???
Merci bcp.
bonjour
je t'invite à lire dans infos & articles
index
lettre i
indemnités de ruotures
tout y est

je me repete

holly0104 · 01-09-2010 09:34:22

4i a écrit :

4i a écrit :
holly0104 a écrit :
Bonjour a toutes,voilà le 01er septembre 2010 mon préavis d'1 mois se termine.
Je suis donc licencier mon contrat a plus d'un an.Mais voilà je m'y perd ds le calcul de fin de contrat dc pourriez-vs m'éclairer sur ce petit soucis???
Merci bcp.
bonjour
je t'invite à lire dans infos & articles
index
lettre i
indemnités de ruotures
tout y est
je me repete

Oui j'y ss allée j'ai fait les 3 calcul,le plus avantageux pr moi c'est celui des 1/5,mais avc tt ce qu'il y a écrit on a le droit de le faire,de pas le faire,il faut avoir tant d'ancienneté(1 an et plus de 2 ans),j'avoue que je ss un peu perdu face a ttes ces infos pour une seule formule de calcul.....
Dc j'étais en année compléte,le contrat a commencé le 17 Aout 2009 et s'est terminé a la fin du préavis le 01er septembre 2010.
Dc ais-je le droit d'appliquer les 1/5????
Merci.

4i.modo · 01-09-2010 09:39:02

la date d'ancienneté est la date de présentation du licenciement... (remise en main propre ou 1ère présentation du recommandé par le facteur)
art 18 de la ccn...
tu as commencé le 17/08/09 donc ça fera 1 an le 17/08 au soir = donc 18/08 au matin : 1er jour de la seconde année)
si tu as eu la lettre avant le 18 aout (matin) tu n'as pas 1 an et pas de prime de rupture...
si tu as eu la lettre après le 18 aout c'est ok

holly0104 · 01-09-2010 09:43:52

4i a écrit :

la date d'ancienneté est la date de présentation du licenciement... (remise en main propre ou 1ère présentation du recommandé par le facteur)
art 18 de la ccn...
tu as commencé le 17/08/09 donc ça fera 1 an le 17/08 au soir = donc 18/08 au matin : 1er jour de la seconde année)
si tu as eu la lettre avant le 18 aout (matin) tu n'as pas 1 an et pas de prime de rupture...
si tu as eu la lettre après le 18 aout c'est ok

Alors j'ai 1 petit soucis car au RAM,elle m'avait dit qu'en finissant le contrat au 01er septembre j'avais 1 an d'ancienneté

4i.modo · 01-09-2010 09:44:59

non le préavis ne compte pas dans l'ancienneté du contrat (juste pour le decompte des cp)

holly0104 · 01-09-2010 09:48:34

d'accord là je viens de voir avc la maman et elle me dit que c'est pas grave elle paye les idemnité de licenciement car elle a déjà versé le solde

4i.modo · 01-09-2010 09:49:14

ah...

donc tout va bien?

holly0104 · 01-09-2010 09:49:44

et comment faire alors pr avoir les 1an du coup car ns avions fait en sorte que j'ai les 1an???

4i.modo · 01-09-2010 09:50:51

ben si la maman à dit que c'etait bon... tu fais rien
mais elle serait en droit de reprendre la somme...

holly0104 · 01-09-2010 09:52:40

4i a écrit :

ah...

donc tout va bien?

Bah je pense ça posera aucun soucis pr la suite??

4i.modo · 01-09-2010 09:58:05

non si elle est ok...
mais elle a 5 azns pour revenir sur ça si vous n'avez pas signé de solde de tout compte
6 mois si vous en avez signé un.
ça c'est dejà vu
je ne veux pas te donner la frouisse, mais quand elle verra qu'elle a pas d'aide là dessus ... pas qu'elle change d'avis.

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 31-08-2010 12:03:54

Indémnité de licenciement

31-08-2010 12:03:54

#2 31-08-2010 13:08:20

Re : Indémnité de licenciement

#3 31-08-2010 21:58:52

Re : Indémnité de licenciement

#4 31-08-2010 22:06:46

Re : Indémnité de licenciement

31-08-2010 22:06:46

#5 31-08-2010 22:14:54

Re : Indémnité de licenciement

#6 31-08-2010 22:18:42

Re : Indémnité de licenciement

#7 31-08-2010 22:26:04

Re : Indémnité de licenciement

#8 31-08-2010 22:30:05

Re : Indémnité de licenciement

#9 01-09-2010 07:07:10

Re : Indémnité de licenciement

#10 01-09-2010 07:07:42

Re : Indémnité de licenciement

#11 01-09-2010 09:34:22

Re : Indémnité de licenciement

#12 01-09-2010 09:39:02

Re : Indémnité de licenciement

#13 01-09-2010 09:43:52

Re : Indémnité de licenciement

#14 01-09-2010 09:44:59

Re : Indémnité de licenciement

#15 01-09-2010 09:48:34

Re : Indémnité de licenciement

#16 01-09-2010 09:49:14

Re : Indémnité de licenciement

#17 01-09-2010 09:49:44

Re : Indémnité de licenciement

#18 01-09-2010 09:50:51

Re : Indémnité de licenciement

#19 01-09-2010 09:52:40

Re : Indémnité de licenciement

#20 01-09-2010 09:58:05

Re : Indémnité de licenciement

Pied de page des forums