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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 31-08-2010 12:24:01
augmentations d'horaire=baisse de tarif?
j'accueille une petite depuis 1an. la maman change de travail d'ou augmentation des heures de travail. elle me demande de baisser le tarif horaire parce qu'on passe de 30h à 34h. dois je accepter ou c'est normal.
je suis à 3Ede l'heure.
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31-08-2010 12:24:01
#2 31-08-2010 12:26:33
- manounouamoi
- Membre
- Inscription : 14-06-2010
- Messages : 250
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Re : augmentations d'horaire=baisse de tarif?
Pour ma part, je garderai le même tarif horaire... A toi de voir
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#3 31-08-2010 13:17:44
Re : augmentations d'horaire=baisse de tarif?
Bonjour,
Si le volume d'heure avait vraiment beaucoup augmenté, pour aller à 45 ou 50 heures par exemple, je t'aurais dit de faire un geste oui, mais entre 30 et 34... Ça reste un temps partiel. La maman voudrait-elle te faire travailler plus, pour le même prix ou presque ? Faut pas exagérer quand même 
Elle aura sûrement un salaire qui augmentera en conséquence, ainsi que les aides CAF, dans ce cas précis je ne crois pas que ce soit à toi de faire un effort
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#4 31-08-2010 13:51:56
Re : augmentations d'horaire=baisse de tarif?
il est interdit de baisser le taux horaire à un salarié...
tout simplement.
si vraiment ces 4h de + la gene, qu'elle trouve uen autre solution 
la paje rectifiera aussi si elle n'est pas au maxi.
employer uen assmat ne veut aps dire ne pas payer une assmat si on a besoin d'elle plus souvent 
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31-08-2010 13:51:56
#5 31-08-2010 14:28:14
Re : augmentations d'horaire=baisse de tarif?
Bonjour,
je te déconseille de baisser ton tarif,
nous ne fonctionnons pas toutes avec des tarifs dégressifs,
lors d'un contrat une maman ne travaillait pas les mercredis puis elle change d'emploi et se met à travailler les mercredis, à aucun moment , elle n'a pensez baisser mon tarif,
elle travaillait plus de méme pour moi , donc je gagnais plus , normal...
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