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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
12-09-2010 10:51:24
#2 12-09-2010 10:55:23
- jeluma
- Membre
- Inscription : 24-01-2007
- Messages : 13 324
Re : calcul indemnités d'entretien
INDEX
ALPHABETIQUE
le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu
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#3 12-09-2010 11:05:45
Re : calcul indemnités d'entretien
merci,
si j'ai bien compris on ne fait pas un prorata quand l'horaire est entre 9h et 10 h par jour, on fonctionne par heure ?
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#4 12-09-2010 11:34:20
- jeluma
- Membre
- Inscription : 24-01-2007
- Messages : 13 324
Re : calcul indemnités d'entretien
les indemnites se paient par jour de presence de l'enfant .
de même que les indemnites de repas 
pour une journée de 8h ...2,65€
a partir de 9h ...2,82€
au dela + 0,30 cts de l'heure
INDEX ALPHABETIQUE
le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu
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12-09-2010 11:34:20
#5 12-09-2010 11:35:38
Re : calcul indemnités d'entretien
les indemnites se paient par jour de presence de l'enfant .
de même que les indemnites de repaspour une journée de 8h ...2,65€
a partir de 9h ...2,82€
au dela + 0,30 cts de l'heure
ok merci
C'est plus simple.
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#6 12-09-2010 12:04:17
Re : calcul indemnités d'entretien
les indemnites se paient par jour de presence de l'enfant .
de même que les indemnites de repaspour une journée de 8h ...2,65€
a partir de 9h ...2,82€
au dela + 0,30 cts de l'heure
Bonjour,
Je rajouterai que ces chiffres correspondent à un minimum légal ... rien n'empêche, contractuellement, de négocier au-delà 
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