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#1 13-09-2010 17:05:21

nathi14
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cdd ou cdi ? Mensualisation ou pas ?

Bonjour à toutes,

alors voilà, je suis agréée pour 2 enfants à la journée. J'ai actuellement une petite fille en garde et l'arrivée d'un bébé en janvier.

Je suis sollicitée par une maman pour garder son petit garçon les après-midis (sauf mercredi et vacances scolaires). Le soucis c'est que la maman est prof mais contractuelle c'est à dire que des fois elle bosse 2 semaines puis 1 mois sans boulot... (un peu comme les parents intérimaires quoi !).

J'ai accepté de la dépanner jusqu'en décembre vu que pour l'instant j'ai encore une place de libre mais quel genre de contrat dois-je faire : un CDD ? Est-il possible de mensualiser quand même, même si elle ne sait pas du tout si elle travaillera ?

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13-09-2010 17:05:21

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#2 13-09-2010 17:58:30

lulu54
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Re : cdd ou cdi ? Mensualisation ou pas ?

bonjour

soit tu négocies un minimum par mois ( c'est ce que je ferais ) le supplément éventuel en h complémentaire ...

soit tu te fais payer en occasionnel ..  avec cp en fin de chaque mois

dans tout les cas c'est un CDI


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#3 13-09-2010 18:04:07

nathi14
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Re : cdd ou cdi ? Mensualisation ou pas ?

Merci lulu54 pour ta réponse.

Si je fais un CDI, je devrai donc démissionner fin décembre pour pouvoir accueillir le bébé en janvier c'est ça?

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#4 13-09-2010 18:10:21

lulu54
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Re : cdd ou cdi ? Mensualisation ou pas ?

si le parent ne te licencie pas .. oui sinon tu seras hors agrememnt .. prevoit bien les dates avant wink


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13-09-2010 18:10:21

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#5 13-09-2010 18:21:47

nathi14
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Re : cdd ou cdi ? Mensualisation ou pas ?

C'est justement pour ne pas être hors agrément que je pensais faire un CDD jusqu'en fin d'année, mais apparemment ce n'est pas possible ? Quels en sont les inconvénients au juste, j'avoue que j'ai du mal là...

Si je négocie un minimum par mois, il faut quand même que j'ajoute les 10% de cp chaque mois ?

Merci pour tes réponses en tous cas lulu54 !

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#6 13-09-2010 18:25:17

lulu54
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Re : cdd ou cdi ? Mensualisation ou pas ?

pour te faire un cdd il faut que l'employeur ait une excuse .. cdd lui meme prenant fin a cette date .. remplacement , formation .. demenagement, hospitalisation  etc....

là aucune raison legale de te faire un CDD wink

les 10%
- tu les auras en fin de contrat si mensu
- tu les a la la fin de chaque accueil si occasionnel ( pas mensu )


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#7 13-09-2010 18:28:39

nathi14
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Re : cdd ou cdi ? Mensualisation ou pas ?

Ok merci pour toutes ces précisions !

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#8 13-09-2010 18:32:19

lulu54
MODERATEUR
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Re : cdd ou cdi ? Mensualisation ou pas ?

wink


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