Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 14-09-2010 12:35:23
vacances
bonjour a toutes
voila sur mon contrat de travail j'ai presicé que je prenais 10 semaines de conges elles sont deduites mensuellemnt et ai donc calculé mon salire sur 42 semaines une maman veux que j'en prenne moins mais moi j'ai dit non de toute façon j'en ai que 5 de renuméré les autres sont a mon compte ai je le droit?
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14-09-2010 12:35:23
#2 14-09-2010 12:47:37
- pepette1964
- Banni(e)
- Inscription : 26-03-2007
- Messages : 2 156
- Site Web
Re : vacances
Tu es donc en année incomplète.
Moi aussi mais sur 43 semaines.
Si le contrat est signé, tu t'y tiens. Si ca ne convient plus à la maman, elle doit te licencier.
Si c'est un futur contrat, pas de raison que tu travailles plus si tu n'en as pas envie. C'est à la maman de trouver une AM qui accepte de travailler plus ... (pour gagner plus LOL);
Dernière modification par pepette1964 (14-09-2010 12:49:45)
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#3 14-09-2010 12:52:03
Re : vacances
bonjour
si tu es ok pour en prendre mois tu compteras ces h en plus de la mensu
mais le contrat etant signé .... elle doit en respecter les termes
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#4 14-09-2010 12:54:28
Re : vacances
merci et tu as fait ton calcul comme suit
prix de l'heure * nombre d'heure par semaine * nombre de semaines de travail le tout / par 43 pour toi et 42 pour moi c'est ça et la tu obtiens ton mensuel
a ça tu ajoutes 10 % de c p par mois c ok?
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14-09-2010 12:54:28
#5 14-09-2010 13:03:43
Re : vacances
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
avez vous consulté l'index? (dans info & article
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture
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#6 14-09-2010 13:04:34
Re : vacances
merci et tu as fait ton calcul comme suit
prix de l'heure * nombre d'heure par semaine * nombre de semaines de travail le tout / par 43 pour toi et 42 pour moi c'est ça et la tu obtiens ton mensuel
a ça tu ajoutes 10 % de c p par mois c ok?
pour les cp il y a 4 methodes art 12 de la ccn
les 10% par anticipation sont hors convention et pas forcement conseillés...
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