cp pour garde de quelques jours

kinounette · 16-09-2010 16:03:54

bonjour,
je vais accueillir un petit sur une courte période (6 jours) et je me demande si je peux prétendre aux 10% de congés payés à la fin. j'avais lu quelque part qu'il fallait avoir travaillé un minimum de jours pour asquérir des CP. est ce que quelqu'un sait? je ne trouve rien sur la convention.

16-09-2010 16:03:54

asmat44 · 16-09-2010 16:11:38

bonjour
il me semble qu'il faut travailler 4sem de suite pour pretendre au cp

nanda · 16-09-2010 18:37:58

C'est un CDD pour remplacement ?

kinounette · 16-09-2010 19:36:48

non ce n'est pas un remplacement donc pas un cdd non plus, on va faire un contrat occasionnel avec date de début et date de fin.

16-09-2010 19:36:48

nanda · 16-09-2010 20:13:13

je crois avoir lu sur certains sujets que pour pouvoir beneficier des 10% de cp, il faut avoir travaillé minimum 10jours
attends confirmation...

kinounette · 16-09-2010 20:32:30

c'est ce qu'il me semble aussi mais j'attends confirmation des pros des textes.

kinounette · 17-09-2010 20:58:06

coucou, personne d'autre pour me confirmer ce que je pense?

Occitane · 18-09-2010 00:32:44

Je confirme, 10 jours minimum pour avoir droit aux 10 %

babou 74 · 18-09-2010 02:23:29

Coucou
en occasionnel , les 10% sont dus à la fin de l' accueil

*Art12.1.f de la convention

Lorsque l'accueil est occasionnel , la rémunération des congés payés dus , s'effectue selon la règle des 1/10 versée à la fin de chaque accueil.

kinounette · 18-09-2010 10:40:52

babou 74 a écrit :

Coucou
en occasionnel , les 10% sont dus à la fin de l' accueil
*Art12.1.f de la convention
Lorsque l'accueil est occasionnel , la rémunération des congés payés dus , s'effectue selon la règle des 1/10 versée à la fin de chaque accueil.

oui babou, ça je sais mais ce contrat à une durée limitée, est ce que pour 6 jours les parents devront me payer les 10%?

lulu54 · 18-09-2010 10:43:13

y'a t il une raison pour ce contrat .. remplacement .. interim du parent hospitalisation etc....

kinounette · 18-09-2010 10:47:58

la maman au chomage pour l'instant, va faite un petit boulot en extra, je ne veut pas en dire plus, trop reconnaissable et comme on est sur un forum, la discrétion est de rigueur, vous comprenez...

babou 74 · 18-09-2010 11:03:49

kinounette a écrit :

babou 74 a écrit :
Coucou
en occasionnel , les 10% sont dus à la fin de l' accueil
*Art12.1.f de la convention
Lorsque l'accueil est occasionnel , la rémunération des congés payés dus , s'effectue selon la règle des 1/10 versée à la fin de chaque accueil.
oui babou, ça je sais mais ce contrat à une durée limitée, est ce que pour 6 jours les parents devront me payer les 10%?

Oui , bien sur
meme si ce n'etait qu'une journée , ils te devraient les 10%

4i.modo · 18-09-2010 11:38:08

kinounette a écrit :

la maman au chomage pour l'instant, va faite un petit boulot en extra, je ne veut pas en dire plus, trop reconnaissable et comme on est sur un forum, la discrétion est de rigueur, vous comprenez...

je ferais un cdd de 6 jours

kinounette · 18-09-2010 13:00:55

mais vu que les CDD sont réservés aux remplacements...là je suis un peu paumée.
pour un CDD à la fin il y a donc les 10% de précarité + les 10% de CP c'est ça?

lulu54 · 18-09-2010 15:55:11

pas seulement si l'employeur a une raison valable : interim , maladie , hospitalisation,, stage , formation etc.. on peut faire un cdd

donc pour toi je pense que tu peux faire un cdd

cela t'assure du salaire, des cp, de la prime de précarité

kinounette · 19-09-2010 11:49:05

ok merci bon dimanche à vous toutes.

lulu54 · 19-09-2010 12:23:12

n'hesite pas a aller lire toutes les infos dur le cdd dans ma signature

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