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#1 16-09-2010 20:51:30
- lahya
- Membre
- Inscription : 07-09-2010
- Messages : 715
périscolaire??
bonjour, j'ai un agrément pour 2 enfants à plein temps et un péri (la puer qui a fait la visite m'a demandé de ne pas prendre de péri le midi (aller retour ) pour ne pas perturber la sieste des plus petits). Actuellement j'ai juste une maman qui me propose la garde de son enfant en péri (pas encore trouver les 2 pleins temps) mais voilà elle aimerait commencer en octobre (soir, mercredi et vacances) jusqu'en aout. seulement elle veut que je garde sa petite l'après midi aussi (aller la chercher le midi et elle reste chez moi) de octobre à janvier. Ma question est la suivante : cet enfant sera t il considéré toujours comme un péri?? ou alors me prendra t elle une place pour un plein temps? (en gros puis je encore avoir 2 plein temps en meme temps ou est ce que je suis au dela de l'agrément?) merci.....
2eme question : la maman ne sait pas encore pour ses congés et rtt du coup elle ne sait pas comment on peut faire le contrat?
ni si on peut faire un avenant si je trouve un plein temps et que la petite doit aller à l'école avant janvier qui fait qu'on devrait tout reclaculer pour la mensu!?
enfin elle veut faire un cdd et actuellement en formation on me dit qu'on fait tjrs un cdi....?
merci!
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16-09-2010 20:51:30
#2 17-09-2010 15:51:27
Re : périscolaire??
un péri c'est avant ,après ;le midi ;pendant les vacances scolaires
c'est toi qui choisi sur ta déclaration au conseil général
si tu la met sur ton agrément "de péri "ou a la journée
c'est sure que tu dois mettre se contrat en péri ,car elle va a l'école
comme ca, tu as encore deux places
et je vois pas pourquoi la puer te dis une chose pareil;moi j'ai le meme agrément que toi
et je n'ai pas de souci
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#4 17-09-2010 16:54:24
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17-09-2010 16:54:24
#5 19-09-2010 10:17:02
- lahya
- Membre
- Inscription : 07-09-2010
- Messages : 715
Re : périscolaire??
ok merci pour les infos. Je demanderais quand meme au service agrement pour être plus sure. sinon pour le fait que la maman n'ait pas encore ses congés + rtt (son mari à le droit à des jours de récup ) comment peut on faire le contrat? et enfin a t elle le droit de faire un cdd? (en formation on me dit uniquement cdi mais là la maman veut arreter en septembre....) merci
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