calcul particulier de solde de tout compte

chipoulette · 19-09-2010 22:02:14

bonjour,
alors voila j'ai reçu ma lettre de rupture de contrat (du jour au lendemain !) pendant ma période d'essai. nous étions mensualisés à partir du 1er septembre. de cette mensu avait été retiré 7 semaines de cp (5 pour mois et 2 pour les pe). la 1ere semaine de septembre les pe me disent que je n'aurais pas la petite car le papa est en cp. le lundi suivant il me l'amène normalement et dans la matinée je reçois la lettre par reco.
pour le calcul du salaire, et d'aprés moi, je prends le montant de la mensu : par le nbre de jours normalement travaillés, le résultat donne la moyenne par jour que je x par le nbre de jours que je n'ai pas travaillés moins la mensu.
ex : 205 (mensu) : 13 jours (normalement trav.) = 15,76 par jour
9 jours (non travaillés) x 15,76 = 141,84 euros
205 - 141,84 = 63,16 euros
se rajoute les 10 % et ie évidemment.
je vous demande votre avis car la resp. du RAM me dit de calculer au réel c'est à dire 1 journée de travail § elle me soutient que la semaine de cp du papa est à déduire. sacahnt qu'elle a déjà été déduite lors du calcul de la mensu.
donnez moi votre avis car je n'ai pas envie de me faire avoir. merci d'avance.

19-09-2010 22:02:14

louvemauve · 19-09-2010 22:33:04

moi j'aurai plutot calcluler à la semaine
pour la mensu vous savez combien d'heures à la semaine
donc si vous avez fait 2 semaines (à autant d'heures sur le contrat) X par le taux horaire +10% de CP et les IE dus.
ne pas oublier l'adaptation payée au réel.

chipoulette · 20-09-2010 07:32:48

le problème c'est que la resp. du RAM me dit que la semaine de cp du papa ne doit pas etre payée !!
elle me fait déduire cette semaine du calcul. et moi je ne suis pas d'accord, les pe me doivent aussi cette semaine là non ?? en plus si les pe l'appele elle leur donnera son calcul à elle qui est faux. A qui dois-je m'adresser pour ce litige. merci

jova25 · 20-09-2010 09:41:22

coucou
est ce que les semaines de congés ont bien été precisées au contrat ?

20-09-2010 09:41:22

chipoulette · 20-09-2010 09:57:27

le nombre de semaines a été précisé sur le contrat (les dates exactes non). la resp. du RAM me dit que c'est comme si la petite avait été malade et que les pe ne me l'avaient pas mise. mais meme si c'était le cas je devrais etre payée quand meme tant que je n'ai pas de certificat médical. est-ce qu'il existe quelqu'un qui peut me renseigner pour les vrais méthodes de calcul car j'ai l'impression que chacun fait un "à sa sauce" selon le cas.

4i.modo · 20-09-2010 10:00:44

chipoulette a écrit :

bonjour, bonjour
alors voila j'ai reçu ma lettre de rupture de contrat (du jour au lendemain !) pendant ma période d'essai. nous étions mensualisés à partir du 1er septembre. de cette mensu avait été retiré 7 semaines de cp (5 pour mois et 2 pour les pe). la 1ere semaine de septembre les pe me disent que je n'aurais pas la petite car le papa est en cp. le lundi suivant il me l'amène normalement et dans la matinée je reçois la lettre par reco.
si les dates de cp ne sont aps précisées au contrat, tu ne peux pas compter cette semaine en absence de l'enfant
pour le calcul du salaire, et d'aprés moi, je prends le montant de la mensu : par le nbre de jours normalement travaillés, le résultat donne la moyenne par jour que je x par le nbre de jours que je n'ai pas travaillés moins la mensu.
tu comptes au réel puisque 1er mois non complet..
ex : 205 (mensu) : 13 jours (normalement trav.) = 15,76 par jour
9 jours (non travaillés) x 15,76 = 141,84 euros
205 - 141,84 = 63,16 euros
se rajoute les 10 % et ie évidemment.
je vous demande votre avis car la resp. du RAM me dit de calculer au réel c'est à dire 1 journée de travail § elle me soutient que la semaine de cp du papa est à déduire. sacahnt qu'elle a déjà été déduite lors du calcul de la mensu.
donnez moi votre avis car je n'ai pas envie de me faire avoir. merci d'avance.

chipoulette · 20-09-2010 10:22:22

j'ai oublié de préciser que mon contrat à débuté le 1er juillet au réel et ensuite on est passé à la mensu à partir de septembre. je ne suis donc pas dans le 1er mois, non ??

4i.modo · 20-09-2010 16:42:38

donc septembre tu auras la mensu normale puisque cette semaine est deduite su calcul de base...
c'est une des 7 semaines des parents.

chipoulette · 20-09-2010 16:52:14

donc ils me doivent la semaine où je n'ai pas eu l'enfant alors ?? si je t'ai bien comprise

éléa · 20-09-2010 16:55:01

oui ils te la doivent

amandine36 · 20-09-2010 17:41:43

bonjour, tout à fait d'accord avec toi chipoulette, je suis parent et je sais que je te devrais cette semaine de congés !!!
tu es dans tes droits !
bon courage

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