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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 22-09-2010 13:53:36

miamoreee
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d'un temps plein a un casi rien

coucou
voila actuellement je garde un enfant de septembre a janvier mais en cdi contrat révisé en septembre et calculé sur 4 mois apres la maman la met a l'ecole et je l'aurais donc plus que le mercredi 9.30 par semaine me doit elle une fin de contrat pour le contrat actuel et si oui comment on calcul et apres comment l'on fait puisqu'il n'y aura presque plus d heure et que 2 semaines de vac en fevrier et 1 semaine en avril doit on faire un  nouveau contrat etabli de janvier a juin et pareil comment fait on? c'est un peu la misére je ne sais pas trop merci

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22-09-2010 13:53:36

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#2 22-09-2010 13:57:19

4i.modo
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Re : d'un temps plein a un casi rien

bonjour
elle doit faire un avenant et non refaire un contrat...
regularisation, et nouvelle mensu.

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#3 22-09-2010 14:04:35

miamoreee
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Re : d'un temps plein a un casi rien

ok donc pour l'avenant je calcul comment 9.3 par semaine * tarif horaire*nbre / 6 mois c'est ça?
et pour les vac en  heures sup non majorée c'est bon comme ça

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#4 22-09-2010 14:10:26

4i.modo
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Re : d'un temps plein a un casi rien

oui, mais les heures supp c'est après 45h par semaine smile
donc tu as de la marge pour ça lol

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22-09-2010 14:10:26

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#5 22-09-2010 14:31:08

miamoreee
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Re : d'un temps plein a un casi rien

oui mais moi je voulais dire en heure en plus au meme tarif mais en plus

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#6 22-09-2010 15:00:08

4i.modo
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Re : d'un temps plein a un casi rien

ce seront des heures complementaires si c'est en dessous de 45h semaine, donc pas de majoration smile

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