Suivi par la Médecine du travail pour les assmats

CORIGA60 · 26-09-2010 18:11:52

Bonjour à toutes,

Je sais que le sujet de la médecine du travail a déjà été abordé dans une discussion qui est maintenant fermée.

J'ai lu 4i que tu ne voyais pas le problème du fait que la sécurité sociale remboursait les frais de consultation auprès du médecin traitant ainsi que pour les examens.

Et bien là cette réponse me choque !!!

Dans l'article 15 de la CNN la *** et les syndicats s'engageaient à étudier la possibilité de mettre en place un système de surveillance adapté à notre métier (toutes les autres professions y ont droit pourquoi pas les assmats ??? profession toujours pas reconnue à sa juste valeur).

Qu'en est-il depuis ??? Parme si tu lis le post peux-tu y répondre ??

Pour ma part, la pratique de mon métier d'assmat a fait apparaître des pathologies hélas classiques des métiers de santé et services à la personne.

J'ai des lombalgies aigues chroniques ainsi que de l'arthrose aux 2 genoux. Résultat je vais devoir payer un médecin du travail pour faire constater que ce métier a favorisé et entretenu ces pathologies qui deviennent pour ma part invalidantes.

Changer de métier à 50 ans pas facile !!!

Le but de voir le médecin du travail est de constituer un dossier qui comme pour toute autre profession pourrait me permettre de faire reconnaître ces pathologies comme un handicap, de faire valoir une éventuelle pension d'invalidité et de me permettre de pouvoir postuler à des postes pour personnes handicapées.

Le chemin est long pour en arriver là mais il faut bien gagner sa vie et la retraite à 67 ans!!!! eh bien je n'y suis pas !!!!

Ce sujet concerne beaucoup d'entre nous et pourquoi rien ne bouge pour mieux protéger la profession d'assistante maternelle auprès de la médecine du travail, profession qui demande une bonne santé et sollicite beaucoup notre corps.

Les modos ne fermez pas trop vite cette discussion SVP car le sujet est je pense important pour toutes !!!!!

26-09-2010 18:11:52

CORIGA60 · 26-09-2010 18:45:15

Tout à fait d'accord celia9305.

J'attends les réactions à ce post, en plus vu ce qui se profile au sujet des retraites notre profession est encore plus fragilisée car pas assez "protégée" sur le plan médical.

En plus de la consultation à régler au médecin du travail je paye une mutuelle individuelle soit 62€ à ce jour ne pouvant être sur celle de mon ami.

Nous aimons les p'tits bouts mais ne sommes pas des bénévoles mais des professionnelles et devont rentrer dans nos frais et pouvoir en vivre.

Nous ne pouvons exercer qu'en étant toujours en bonne santé !!!

4i.modo · 26-09-2010 20:14:39

un medecin generaliste (et un specialiste) peuvent constituer les dossiers de maladie professionelle.

aller chez un généraliste et se faire rembourser une radio me choque moins que des assmat concluant des liceciements de complaisances pour en pas assumer leur demission (demenagement ou ras le bol du metier) et c'est une chose recurente ces derniers temps sur le forum !

la retraite c'est pas 67 ans mais 62 ans suivant les cas (maladie pro, penibilité, age de debut d'entrée dans la vie active etc...)

je ne suis aps contre la medecine du travail, au contraire, mais force est de constater qu'une fois encore nous sommes le metier à la traine...
donc en attendant... on fait ce qu'on peut avec ce qu'on a.

courage à toi, et je compatie, puisque moi aussi comme la plupart des travailleurs du pays, j'ai des soucis de santé, dos etc...

emmandco · 26-09-2010 20:24:45

4i, je suis désolée mais pour la retraite c'est 62 ans l'âge minimum pour partir d'ici peu MAIS cela ne signifie pas une retraite à taux plein, c'est là où le bas blesse selon moi ... Pour une retraite à taux plein, c'est 42 années de cotisation ...Donc 62 ans à taux plein = avoir débuté à 20 ans dans la vie active, sans faille, sans licenciement, sans chomâge, sans congé parental etc ... Moi, je n'y serais pas Et ça, ça ***!!!
Quant à la medecine du travail, je suis moi aussi étonnée que rien ne soit fait à notre niveau Au moins tous les 3 ans par exemple mais pas RIEN ...

Mais par contre 4i, même si le débat des licenciements de complaisance n'a pas lieu dans ce post, e te rejoins à 200% ...

26-09-2010 20:24:45

nielle · 26-09-2010 20:57:33

je trouve aussi dommage que travaillant avec des enfants en si bas age nous n'ayons pas une medecine du travail.

d'ailleurs j'etais etonnee pour mon renouvellement meme pas eu besoin d'un certificat medical.

et comme tout le monde bobo de dos, de hanche etc............

mais quel boulot n'a pas "sa maladie"???

christyv · 26-09-2010 20:58:28

emmandco a écrit :

4i, je suis désolée mais pour la retraite c'est 62 ans l'âge minimum pour partir d'ici peu MAIS cela ne signifie pas une retraite à taux plein, c'est là où le bas blesse selon moi ... Pour une retraite à taux plein, c'est 42 années de cotisation ...Donc 62 ans à taux plein = avoir débuté à 20 ans dans la vie active, sans faille, sans licenciement, sans chomâge, sans congé parental etc ... Moi, je n'y serais pas Et ça, ça me fout les boules !!!
.

Et tu ne seras pas la seule. Voilà pourquoi Coriga60 parlait de 67 ans car nous pourrons avoir la retraite à taux plein même s'il nous manque des trimestres.

Malheureusement, beaucoup d'entre nous arrêteront de travailler avant, et nous n'échapperont pas à la décote !!!!!!!!!!

popopilo · 26-09-2010 21:01:13

emmandco a écrit :

4i, je suis désolée mais pour la retraite c'est 62 ans l'âge minimum pour partir d'ici peu MAIS cela ne signifie pas une retraite à taux plein, c'est là où le bas blesse selon moi ... Pour une retraite à taux plein, c'est 42 années de cotisation ...Donc 62 ans à taux plein = avoir débuté à 20 ans dans la vie active, sans faille, sans licenciement, sans chomâge, sans congé parental etc ... Moi, je n'y serais pas Et ça, ça me fout les boules !!!
Quant à la medecine du travail, je suis moi aussi étonnée que rien ne soit fait à notre niveau Au moins tous les 3 ans par exemple mais pas RIEN ...
Mais par contre 4i, même si le débat des licenciements de complaisance n'a pas lieu dans ce post, e te rejoins à 200% ...

pareil pour moi
je suis du même avis que emmandco

parme · 26-09-2010 21:02:04

coucou pour répondre a CORIGA60!
c'est toujours demander et redemander a chaque assemblé,mais a l'h actuel les retraites on pris le dessus!
là aussi ils essaient de nouvelles négociation!
donc médecine du travail,toujours d'actualité a suivre!
A+

popopilo · 26-09-2010 21:13:09

décidément, dans ce métier, on éprouvera toujours notre patience!!

4i.modo · 27-09-2010 06:38:42

emmandco a écrit :

4i, je suis désolée mais pour la retraite c'est 62 ans l'âge minimum pour partir d'ici peu MAIS cela ne signifie pas une retraite à taux plein, c'est là où le bas blesse selon moi ... Pour une retraite à taux plein, c'est 42 années de cotisation ...Donc 62 ans à taux plein = avoir débuté à 20 ans dans la vie active, sans faille, sans licenciement, sans chomâge, sans congé parental etc ... Moi, je n'y serais pas Et ça, ça ***!!!
Quant à la medecine du travail, je suis moi aussi étonnée que rien ne soit fait à notre niveau Au moins tous les 3 ans par exemple mais pas RIEN ...
Mais par contre 4i, même si le débat des licenciements de complaisance n'a pas lieu dans ce post, e te rejoins à 200% ...

les periodes de chomage sont incluses pour les cotisations de retraite... celles concernées peuvent verifier leurs bordereaux de paiement d'indemnités

le congé parental implique 2 enfants donc chaque enfant compte our 2 ans (pour le moment c'est encore en place)

notre pays est certe pas merveilleux, mais il y a des avantages sociaux qui n'existent nul part ailleurs...

ceci dit, on aura pas de retraite digne d'un pdg de grd entreprise, mais on en aura une.
après tout depend de la carriere de chacune... effectivement.

trinitine · 27-09-2010 07:09:50

bonjour,

Il m'est difficile de lire "que nous avons des avantages sociaux qui n'exixtent nul part ailleurs", c'est la politique du "ne vous plaignez pas, il y a pire!"

j'ai un regard totalement différent sur la façon de voir nos acquis...

là où il n'y a pas d'aide sociale, pas de stucture public solide, il y a la misère, la corruption, la violence, il n'y a aucune solidarité, humaine et financière..

donc ma vision est " faisons en sorte de nous battre pour avancer, maintenir une solidarité, sortir du jugement systématique"

non nous ne sommes pas un pays de faineants, non nous ne somme pas un pays d'assistès, la retraite et les droits sociaux, médicaux , sont des tuteurs essentiels au bon équilibre d'une société.. c'est grâce à tous cela que la stabilité est maintenue.. sinon on se retrouve dans un pays avec la loi du plus riche, et la loi du plus fort..

et on y arrive trés vite... malheureusement..

4i.modo · 27-09-2010 07:27:46

je suis d'accord, on doit continuer à se battre, non pas parce que c'est "pire ailleurs" (ce qui est vrai !!!)
mais pour ameliorer ce que nous avons et surtout ce que nous n'avons pas

ceci dit il ne faut pas non plus exagerer ce qui ne doit pas l'être.
et se renseigner sur ce qui existe ...
la preuve : combien d'entre nous croient que les periodes de chômage n'entrent pas dans le calcul de la retraite?
alors que si

quand on dit qu'instit n'est pas un metier penible alors qu'une petite classe de maternelle en province ne doit pas se comparer à une classe en zone "à risque" dans un lycée pro...

mais pour en revenir à coriga60, c'est injuste qu'elle doive faire les demarches et payer ce qui est pris en charge pour d'autres professions.
qu'en dit la secu? seras tu remboursée? n'y a t il pas moyen de passer par le tier payant?
as tu vu un medecin conseil?
es tu dans la profession depuis longtemps?
ne peut tu pas faire passer ce handicap sur ton metier precedent?

kallou · 27-09-2010 16:45:38

nielle a écrit :

je trouve aussi dommage que travaillant avec des enfants en si bas age nous n'ayons pas une medecine du travail.
d'ailleurs j'etais etonnee pour mon renouvellement meme pas eu besoin d'un certificat medical.
et comme tout le monde bobo de dos, de hanche etc............
mais quel boulot n'a pas "sa maladie"???

Je suis désolée mais chez nous (Pas de Calais), pour toute extension ou renouvellement un dossier médical est demandé...(=> vérification des vaccins, radio des poumons...

bonne journée

BeignetDeTomate · 27-09-2010 17:08:49

kallou a écrit :

nielle a écrit :
je trouve aussi dommage que travaillant avec des enfants en si bas age nous n'ayons pas une medecine du travail.
d'ailleurs j'etais etonnee pour mon renouvellement meme pas eu besoin d'un certificat medical.
et comme tout le monde bobo de dos, de hanche etc............
mais quel boulot n'a pas "sa maladie"???
Je suis désolée mais chez nous (Pas de Calais), pour toute extension ou renouvellement un dossier médical est demandé...(=> vérification des vaccins, radio des poumons...
bonne journée

bonjour ,
je suis du Pas-de-Calais , on ne m'a demandé qu'un papier sur lequel mon doc a marqué en gros "apte pour le métier d'ass mat"

CORIGA60 · 28-09-2010 15:23:20

Eh bien cela me remonte le moral de lire vos réactions.

Pour te répondre 4i, mon médecin traitant m'a dit que seul un médecin du travail était habilité à constituer un dossier pour maladie professionnelle (j'ai travaillé un temps pour la médecine du travail en interne dans une banque et effectivement tous les problèmes de santé psychologique et/ou physique était "rentrés" dans le dossier employé de façon à pouvoir justifier éventuellement de la validité pour monter un dossier COTOREP).

Pour ce qui est de mes professions précédentes (entre autre secrétaire médicale, assistante dentaire) je n'ai pas eu de problèmes de santé particuliers si ce n'est une certaine fatigue physique en dentaire où le rythme est très dur quand on approche de la cinquantaine. Quant au secrétariat médical, entre périodes de chômage et périodes d'intérim courtes j'ai dû renoncer au métier (ils ne prennent que des contrats de qualif. -26 ans).

Cela veut dire pour moi qu'il faut changer encore d'orientation prof. et mes moyens financiers ne me le permettent pas.

Pour ce qui est des périodes de chômage je n'ai malheureusement pas toujours pointer aux assedics surtout dans les années 80 car à 20 ans on ne pense pas à cela.... la vie est devant soi tout paraît possible !!!!

Je me suis renseignée auprès de plusieurs centres de santé au travail, il faut adhérer, coût de l'adhésion entre 80 et 100 € puis payer la consult. OUPSS!!!

Dur financièrement et décourageant.

Pour répondre à kallou j'ai fourni un certificat médical lors de l'agrément et tout allait bien (je travaille comme assmat depuis 1 an et demi). Le certificat médical mentionne que nous sommes en bonne santé juste vaccins même pas une radio des poumons, il est vrai que cela dépend des départements.

Quant aux pathologies non décelées telles que lombalgies ou articulaires elles se déclenchent souvent au cours de l'exercice de la profession par la répétition des gestes. J'essaie de minimiser le port des BB même il faut quand même les porter !!!!

Merci Parme pour ta réponse, je voie que tu ne lâche pas le "morceau" au sujet de la médecine du travail pour les assmats ! En attendant pour avoir une retraite à taux plein, soit 67 ans, il faudra bosser jusqu'à 67 ans si on n'a pas les trimestres de cotisation ou alors compter sur Monsieur pour survivre.

C'est gai !!! pas toujours un conjoint et en plus moi qui milite depuis longtemps comme tant d'autres femmes pour l'indépendance financière c'est mal parti !!!!

Un suivi par la médecine du travail nous serait très utile pour pouvoir le cas échéant faire valoir dans certains cas l'incapacité à continuer d'exerçer le métier d'assmat qui pourrait rentrer dans la catégorie de professions pénibles physiquement, surtout avec la loi des retraites qui risque de passer !!!

J'espère que beaucoup d'entre nous se mobiliseront dans ce sens avec les syndicats !!!

Quant aux licenciement de complaisance 4i je n'aime pas cela non plus mais c'est pareil dans toutes les professions !!

4i.modo · 28-09-2010 15:36:10

pour "jouer" l'avocat du diable...
(m'en veut pas!!!)
c'est pas en 18mois que tu as développé une pathologies non décelées telles que lombalgies ou articulaires ...
mais le metier n'a certe pas aidé

et la medecine du travail c'est 1 fois tout les 2 ans après la visite d'embauche...

maintenant peut être que dans ton cas côtiser ces 80 ou 100 euro s'avereront utiles, même si c'est cher
la secu ne participe pas, même partiellement pour le cas des assmat comme nous excluent de ce systeme?

4i.modo · 28-09-2010 15:36:43

et bien sur, je suis pour une medecine du travail aux assmat

CORIGA60 · 28-09-2010 16:03:49

Eh bien 4i je ne t'en veut pas de jouer "l'avocat du diable" !

Mais dans mon cas je me fais suivre tous les ans compte-tenu que je travaillais dans le domaine de la santé.

Rx dos et genoux faites en 2007 et 2009 (contrôle voulu de ma part car péri-ménopause précoce et un peu d'hypochorie aussi je reconnais) et rien !

RX refaites cette année et là résultats pas très brillants, je pense que tôt ou tard des problèmes seraient apparus mais la profession d'assmat par le port de 2 BB tous les jours a déclenché plus tôt que prévu les douleurs dos et genoux.

Je suis allée voir un conseiller Pôle Emploi la semaine dernière qui m'a répondu "faites d'apport un dossier handicap via la médecine du travail et vous serez reconnue "handicap" et vous serez prioritaire pour des emplois de bureaux"....
LAMENTABLE ! On marche sur la tête en France !!!

J'ai vraiment fait un choix de métier en devevant assmat qui est un métier que j'aime exerçer comme vous toutes !!!

sophie56 · 28-09-2010 16:24:45

CORIGA60 a écrit :

Eh bien cela me remonte le moral de lire vos réactions.
Pour te répondre 4i, mon médecin traitant m'a dit que seul un médecin du travail était habilité à constituer un dossier pour maladie professionnelle (j'ai travaillé un temps pour la médecine du travail en interne dans une banque et effectivement tous les problèmes de santé psychologique et/ou physique était "rentrés" dans le dossier employé de façon à pouvoir justifier éventuellement de la validité pour monter un dossier COTOREP).

Je connais une assmat qui a pu ouvrir un dossier maladie professionnelle et qui a été reconnue.
Le dossier a été ouvert par son médecin traitant puis suivi par le médecin conseil de la sécu qui a validé le handicap subi. (problème de bras suite au portage des enfants après plus de 20 ans de métier)

4i.modo · 28-09-2010 17:23:34

ben voilà, donc j'avais pas tout faux!
je savais bien que les medecins generalistes peuvent
encore faut il qu'ils le veuillent (si, si....)

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 26-09-2010 18:11:52

Suivi par la Médecine du travail pour les assmats

26-09-2010 18:11:52

#2 26-09-2010 18:45:15

Re : Suivi par la Médecine du travail pour les assmats

#3 26-09-2010 20:14:39

Re : Suivi par la Médecine du travail pour les assmats

#4 26-09-2010 20:24:45

Re : Suivi par la Médecine du travail pour les assmats

26-09-2010 20:24:45

#5 26-09-2010 20:57:33

Re : Suivi par la Médecine du travail pour les assmats

#6 26-09-2010 20:58:28

Re : Suivi par la Médecine du travail pour les assmats

#7 26-09-2010 21:01:13

Re : Suivi par la Médecine du travail pour les assmats

#8 26-09-2010 21:02:04

Re : Suivi par la Médecine du travail pour les assmats

#9 26-09-2010 21:13:09

Re : Suivi par la Médecine du travail pour les assmats

#10 27-09-2010 06:38:42

Re : Suivi par la Médecine du travail pour les assmats

#11 27-09-2010 07:09:50

Re : Suivi par la Médecine du travail pour les assmats

#12 27-09-2010 07:27:46

Re : Suivi par la Médecine du travail pour les assmats

#13 27-09-2010 16:45:38

Re : Suivi par la Médecine du travail pour les assmats

#14 27-09-2010 17:08:49

Re : Suivi par la Médecine du travail pour les assmats

#15 28-09-2010 15:23:20

Re : Suivi par la Médecine du travail pour les assmats

#16 28-09-2010 15:36:10

Re : Suivi par la Médecine du travail pour les assmats

#17 28-09-2010 15:36:43

Re : Suivi par la Médecine du travail pour les assmats

#18 28-09-2010 16:03:49

Re : Suivi par la Médecine du travail pour les assmats

#19 28-09-2010 16:24:45

Re : Suivi par la Médecine du travail pour les assmats

#20 28-09-2010 17:23:34

Re : Suivi par la Médecine du travail pour les assmats

Pied de page des forums