cdd romput

oasism86 · 27-09-2010 14:23:15

titre original : s'il vous plait je suis perdue!
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Bonjour, voilà, avec mes anciens employeurs, nous avons conclut un CDD, je viens de m'apercevoir que c'était pas légal! Bref, les assedics viennent de me dire que mes employeurs me doivent mes salaires jusqu'a la fin initiale de mon contrat (contrat arrêté au 30 avril, initialement devait finir au 2 juillet!) Pouvez vous me dire ce que ils me doivent réellement?? Bon, ils n'ont pas l'air de ne pas vouloir ne pas me les verser, mais je voudrais savoir ce qu'il en est réellement?

merci beaucoup!

27-09-2010 14:23:15

meline41 · 27-09-2010 14:28:12

bonjour,
sur un cdd il y a une date de debut et une date de fin donc ils n'avaient pas le droit d'arrêter le contrat avant la fin (pour moi)
Attends les avis des pro courage

Occitane · 27-09-2010 14:37:15

Pour un CDD, effectivement tu dois percevoir la totalité des salaires même si les parents ne te confient plus l'enfant.
En plus, ils doivent ajouter 10 % pour les congés payés.
Et enfin, il y a une prime de précarité qui est égale à 10 % de la totalité des salaires + des CP.

Donc, ils te doivent bien de l'argent... Mais sinon, ce n'est pas illégal de faire un CDD...

oasism86 · 01-10-2010 10:23:25

Bah disons qu' on a rompu le contrat d'un commun accord, on a refait le dossier pour pôle emploi avec une nouvelle attestation, il m'a versé la prime de précarité, maintenant, j'espère ke ça va passer, car sinon, ça sera un peu la cata pour eux! j'avais cru lire sur internet qu'il ne fallait faire que des cdd quand on remplaçait une autre assistante maternelle, mais comme le pti loulou avait déjà eu 3 assistantes mat avant moi et que ça ne se passait pas très bien entre nous, on a cherché une solution qui s'est évérée très bonne pour lui, une place en crèche (il avait 2 ans et demi il rentrai à l'école en septembre!). Enfin, du coup, on a pas fait attention en remplisant l'attestation pôle emploi, et il avait coché la case rupture anticipée à l'initiative de l'employeur. On ne connaissait pas les lois, du coup, pour nous, tout était réglé! Donc là on a tout refait mardi, il m'a versé la prime de précarité de fin de contrat, maintenant, on va voir si ça passe à pôle emploi, car ça veut dire reprendre tout le dossier à zéro alors que tout était classé! Je te tiens au courant, Merci beaucoup pour ton aide, cette histoire traîne depuis le mois d'aout avec pôle emploi, et comm eje vais bientôt être en congé maternité (fin octobre) je me tracasse depuis 2 mois avec tout ça, et c'est pas super le stress que ça met! car pendant ce temps là, j'ai aucun salaire, je voulais avoir un remplacement, ou un pti contrat le temps d'être en congé mater, mais je n'ai rien trouvé, alors mon travail me manque beaucoup, là je pense reprendre un contrat quand mon pti 2ème aura 18 mois comme j'ai commencé pour mon premier! j'ai déjà tout préparer pour que le jour ou je recommence tout soit nikel (tableaux transmissions, tableau activités, repas et tout!)

Bon, je raconte ma vie, mais je vais peut être aller sur un autre topic pour papoter avec d'autres assistantes maternelles pour raconter ma vie! En tout cas merci beaucoup! A bientôt!