licenciement mais pas de lettre

ZAZA34 · 07-10-2010 11:48:06

Bonjour,

Cela fait 2 fois que mon PE me dit oralement qu'elle me licencie sans faire de préavis pour finalement ne pas m'envoyer de recommandé et me ramener l'enfant, comme si de rien était.

Vous imaginez l'ambiance...

Lundi matin, le PE m'annonce que c'est mon dernier jour. Le soir l'autre parent vient chercher l'enfant et me dit à la semaine prochaine (accueil irrégulier). Je lui ai rappelé ma discussion du matin. Il me dit qu'il va m'envoyer le recommandé.

Je n'ai toujours rien reçu.

Que puis-je faire ?

Merci d'avance.

07-10-2010 11:48:06

4i.modo · 07-10-2010 11:51:17

ZAZA34 a écrit :

Bonjour,
Cela fait 2 fois que mon PE me dit oralement qu'elle me licencie sans faire de préavis pour finalement ne pas m'envoyer de recommandé et me ramener l'enfant, comme si de rien était.
Vous imaginez l'ambiance...
Lundi matin, le PE m'annonce que c'est mon dernier jour. Le soir l'autre parent vient chercher l'enfant et me dit à la semaine prochaine (accueil irrégulier). Je lui ai rappelé ma discussion du matin. Il me dit qu'il va m'envoyer le recommandé.
Je n'ai toujours rien reçu.
Que puis-je faire ?
Merci d'avance.

bonjour

... rien
sans lettre le contrat court toujours.

ZAZA34 · 07-10-2010 11:57:15

Merci 4i mais j'avoue que j'aurais aimé une autre réponse et que tu sortes ton sabre laser. Je m'égare

C'est fou quand même de devoir subir ces situations.

J'en ai marre.

Heureusement que je ne l'ai pas souvent mais ça me pompe toute mon énergie.

RRRRRRRRRRRRRRRRRRRR

Daljaa · 07-10-2010 11:58:11

Tu peux leur parler franchement : leur dire que tu as bien entendu leur intention de ne plus t'employer mais que sans lettre de licenciement ton contrat cours encore ainsi que le salaire qu'il te doivent. Plus ils attendent, plus ils repoussent le préavis.

Quelle est ton ancienneté avec cet employeur ?

07-10-2010 11:58:11

4i.modo · 07-10-2010 11:59:13

tu sais ce que je ferais moi ?
je ferais la lettre de licenciement pour retrait de l'enfant moi même et je lui ferais signer
comme ça t'es tranquille

ZAZA34 · 07-10-2010 12:25:03

Daljaa a écrit :

Tu peux leur parler franchement : leur dire que tu as bien entendu leur intention de ne plus t'employer mais que sans lettre de licenciement ton contrat cours encore ainsi que le salaire qu'il te doivent. Plus ils attendent, plus ils repoussent le préavis.
Quelle est ton ancienneté avec cet employeur ?

Ca fait plus d'un an, donc 1 mois de préavis, c'est long....

Je leur ai dit que leur comportement était inadmissible, qu'ils ne me respectaient pas et tout le reste, mais ils s'en***totalement.

Y'a de gros problème dans leur couple qu'il reporte sur moi.

Dernière modification par ZAZA34 (07-10-2010 12:30:47)

Daljaa · 07-10-2010 12:42:10

1 an d'ancienneté... Attention c'est seulement une hypothèse, mais ils ont peut être réalisé qu'ils allaient devoir te payer une prime de licenciement, et espère qu'en te laissant dans le doute tu vas démissionner Essaie de t'assurer que ce n'est pas ça, leur raison, car le cas échéant tu vas devoir tenir bon

ZAZA34 · 07-10-2010 12:48:55

L'enfant est scolarisable...

J'ai pas fini d'en voir de toutes les couleurs.

4i.modo · 07-10-2010 13:03:35

4i a écrit :

tu sais ce que je ferais moi ?
je ferais la lettre de licenciement pour retrait de l'enfant moi même et je lui ferais signer
comme ça t'es tranquille

fais ça !
ça marche crois moi

ZAZA34 · 07-10-2010 13:49:51

Oui je vais préparer ça mais le parent qui me licencie par téléphone, n'est pas celui qui amène et viens chercher l'enfant .

Désolée de ne pas être plus précise mais je ne voudrais pas être reconnue.

C'est déjà assez compliqué.

Daljaa · 07-10-2010 14:00:05

C'est la personne qui a signé le contrat qui doit le rompre logiquement, bon courage

popopilo · 07-10-2010 14:22:01

4i a écrit :

4i a écrit :
tu sais ce que je ferais moi ?
je ferais la lettre de licenciement pour retrait de l'enfant moi même et je lui ferais signer
comme ça t'es tranquille
fais ça !
ça marche crois moi

Je confirme!
je l'ai fait et au moins ça a été réglé.
reste à savoir si c'est le pe qui a signé le contrat qui vient récupérer son enfant chez toi...
si oui, hop!! tu sautes sur l'occasion!

ZAZA34 · 07-10-2010 15:16:31

Les deux ont signés le contrat et le dernier avenant n'a a été signé que par le papa.

ZAZA34 · 07-10-2010 16:13:30

L'animatrice du relai vient de m'appeler, elle était bien sûr au courant de l'histoire. Ele lui a conseillé de me licencier en me dispensant du préavis.

J'espère qu'elle suivra son conseil.

Je n'ai plus qu'à attendre le facteur.

Daljaa · 07-10-2010 16:23:44

D'accord, mais ne signe rien concernant la dispense de préavis. Fais même une lettre pour indiquer que tu es disponible pour l'accueil, autrement elle pourra ne pas te payer ce préavis.

popopilo · 07-10-2010 19:56:15

Daljaa a écrit :

D'accord, mais ne signe rien concernant la dispense de préavis. Fais même une lettre pour indiquer que tu es disponible pour l'accueil, autrement elle pourra ne pas te payer ce préavis.

oui surtout fait bien attention à ça!!

ZAZA34 · 07-10-2010 20:48:22

Oui oui je sais, vous m'aviez déjà donné ce conseil y'a 2 ans pour un autre problème où j'avais démissionné.

Heureusement que dans ma lettre de démission j'avais mis que je faisais mon préavis sinon elle ne m'aurait jamais payé mon préavis.

Grace à vous

ZAZA34 · 08-10-2010 11:43:45

Ca y est, j'ai ma lettre de licenciement. Je suis soulagée.

Merci à toutes.

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 07-10-2010 11:48:06

licenciement mais pas de lettre

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