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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 07-10-2010 13:04:49
rupture du jour au lendemain
Bonjour,
j'avais en garde depuis hier, une petite fille à plein temps, hier soir la maman m'annonce qu'elle arrête avec moi et que la petite ira chez sa maman.
Tout se passait bien et là je me retrouve avec un contrat de moins
Quels sont mes recours vis à vis de mes employeurs??
Merci de m'aider
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07-10-2010 13:04:49
#2 07-10-2010 15:09:53
Re : rupture du jour au lendemain
Bonjour,
j'avais en garde depuis hier, une petite fille à plein temps, hier soir la maman m'annonce qu'elle arrête avec moi et que la petite ira chez sa maman.
Tout se passait bien et là je me retrouve avec un contrat de moins
Quels sont mes recours vis à vis de mes employeurs??
Merci de m'aider
Bonjour,
alors ton premier recours est d'avertir la maman que votre contrat court toujours tant qu'elle ne t'aura pas licenciée.
donc recommandé ou lettre remise en main propre en double exemplaire,
tu as 15j de préavis puisque moins d'un an d' ancienneté,
à la fin elle te devra ton salaire et tes papiers.
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#3 07-10-2010 15:21:58
Re : rupture du jour au lendemain
tu as 15j de préavis puisque moins d'un an d' ancienneté
Si tu as commencé hier, tu es donc en période d'essai ?
Dans ce cas, le préavis est de 24 h (moins de 8 jours de travail)
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#4 07-10-2010 15:36:28
Re : rupture du jour au lendemain
Bonjour,
j'avais en garde depuis hier, une petite fille à plein temps, hier soir la maman m'annonce qu'elle arrête avec moi et que la petite ira chez sa maman.
Tout se passait bien et là je me retrouve avec un contrat de moins
Quels sont mes recours vis à vis de mes employeurs??
Merci de m'aider
Bonjour,
Dégueu..... le comportement de cette maman.
ZIVA
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07-10-2010 15:36:28
#5 07-10-2010 15:47:58
Re : rupture du jour au lendemain
lolottek a écrit :tu as 15j de préavis puisque moins d'un an d' ancienneté
Si tu as commencé hier, tu es donc en période d'essai ?
Dans ce cas, le préavis est de 24 h (moins de 8 jours de travail)
oups désolée pour l'erreur 
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#6 07-10-2010 16:02:20
Re : rupture du jour au lendemain
Cette rupture peut etre abusive ... tu peux donc la dénoncer aux prudhommes.
Tu as peut-etre travaillé qu'un jour, afin qu 'il n'y ait pas de rupture de promesse d'embauche et l'indemnisation qui va avec 
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#7 07-10-2010 17:13:32
Re : rupture du jour au lendemain
En fait, je garde cette petite fille depuis avril , mais depuis hier soir en revenant la chercher c'est là que la maman m'a annoncé que je n'aurai plus la petite .
Sans rien me dire, pas de lettre recommandé , rien du tout .
Mon contrat court donc toujours, jusque quand?? dès que j'ai le courrier de sa part?
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#8 07-10-2010 17:22:56
Re : rupture du jour au lendemain
Bonjour,
j'avais en garde depuis hier, une petite fille à plein temps, hier soir la maman m'annonce qu'elle arrête avec moi et que la petite ira chez sa maman.
En fait, je garde cette petite fille depuis avril , mais depuis hier soir en revenant la chercher c'est là que la maman m'a annoncé que je n'aurai plus la petite .
Sans rien me dire, pas de lettre recommandé , rien du tout .
Mon contrat court donc toujours, jusque quand?? dès que j'ai le courrier de sa part?
D'ou l'importance de bien s'exprimer pour avoir les bonnes réponses 
Le contrat continue tant que tu n'as pas ta lettre de licenciement.
A cette date un préavis de 15j commence.
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