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#1 08-10-2010 10:41:54
Heure majoré
Bonjour,
Je viens d'apprendre que l'on pouvais majoré les heures de nuit de 10%.
Es ce que j'ai le droit de le faire en en parlant aux parents de vif voix ou es ce que je doit faire un avenant car j'ai signe ce contrat fin aout et je ne le savais pas. CD76
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08-10-2010 10:41:54
#2 08-10-2010 11:02:11
Re : Heure majoré
coucou
si tu as déjà fait des nuits depuis aout, et fais payer avec ton taux normal, oui, tu dois faire un avenant pour modifier ce taux de nuit
car là, tu changes ce qui avait été prévu au contrat
avant de présenter l'avenant, expliques déjà oralement aux pe, que les heures de nuit peuvent être majorées, que tu viens de l'apprendre, et que tu es en droit de demander cette majoration, avec un avenant
aprés et ben , c'est aux pe de décider s'ils sont d'accord ou non
s'ils sont d'accord c'est ok, s'ils refusent , soit vous continuer sur les mêmes bases du contrat actuel, soit tu démissionnes
car c'est toi qui demande une modification du taux horaire
quand tu as signé ton contrat, les pe savaient ton taux, et ont le droitt de refuser ce changement
je pense en tout cas que c'est comme ça que ça doit se passer
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#3 08-10-2010 11:11:01
Re : Heure majoré
C'est prévu par la loi.
Les parents ont une aide supplémentaire par pajemploi.
Ils ne peuvent donc refuser.
Voir dans l'index à horaire athypique
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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08-10-2010 11:28:10
#6 08-10-2010 14:46:15
Re : Heure majoré
Voilà ce qui est dis sur Pajemploi
Horaires spécifiques
Depuis le 1er Septembre 2009, une majoration de votre prise en charge salaire est accordée sous conditions.
Qui est concerné ?
Les parents employeurs de garde d'enfants à domicile et d'assistantes maternelles agréées qui travaillent pendant des horaires spécifiques.
A quoi correspondent les horaires spécifiques ?
Ces sont les heures de garde effectuées
entre 10 heures du soir et 6 heures du matin
et/ ou le dimanche et les jours fériés
Nombre d'heures spécifiques ouvrant droit à la majoration
La majoration n'est due que si le nombre d'heures de garde pendant les périodes spécifiques est égal ou supérieur à 25 heures par mois.
A quoi correspond la majoration ?
Le montant total de la prise en charge salaire du mois est majoré de 10%. Dans tous les cas, il reste à la charge de la famille 15% de la dépense de salaire engagée.
J'espère que çà t'aura aidé
Maman de 2 loulous de 8 ans et 3 ans
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#8 08-10-2010 18:13:21
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