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Discussion fermée
#1 15-10-2010 15:24:14
- sonomaisha
- Membre
- Inscription : 15-10-2010
- Messages : 1
Licenciement ou démission ?
Bonjour.
J'emploie une assistante maternelle pour ma fille de 18 mois depuis le 02 octobre 2009, garde occasionnelle, année non complète. Tout se passe très bien entre elle et nous et notre fille.
Il y a une semaine, j'ai appris que j'allais être recrutée pour un autre emploi, à partir de la semaine prochaine, qui implique obligatoirement des modifications au niveau des horaires de garde (19h00 le soir au lieu de 17h30 sur certains jours).
J'ai su ça le vendredi matin, j'ai prévenu notre ass mat le soir. Mais elle n'est pas d'accord pour ces nouveaux horaires (pourtant plus avantageux pour elle financièrement, mais je comprends ses raisons). Je suis donc à la recherche d'une nouvelle nounou, c'est pourquoi je suis passée assez rapidement au RAM de ma commune, et j'en ai profité pour parler de la situation, pour savoir, si c'était à elle de démissioner ou à nous de la licencier. Le RAM me dit que c'est à elle à priori de démissionner. J'ai transmis l'info, mais notre ass mat ne souhaite pas démissionner. Perso, je n'ai pas vraiement envie de la licencier, si je pouvais la garder je le ferais, mais je ne peux pas changer mes nouveaux horaires imposés.
Quelqu'un saurait-il me dire qui doit faire quoi ?
Par ailleurs, je cherche toujours une remplaçante, que je ne trouve pas ..... et je commence lundi avec mes nouveaux horaires. Notre ass mat veut bien continuer à garder notre fille, tant que nous n'avons pas de remplaçante, et je la remercie pour ça. Mais, je ne sais pas si elle va pouvoir assurer longtemps ses nouveaux horaires et si elle va vraiement assurer ces nouveaux horaires.
Dans la mesure où aucune décision n'a été encore prise quand au licenciement ou à la démission, aucun courrier n'a été adressé. Donc pas de préavis de commencé. Et pourtant, les nouveaux horaires arrivent lundi.
Comment ça se passe pour le paiement ? le préavis avec nouveaux horaires refusés ?
Je suis totalement perdue, je ne comprends plus rien du tout ... s'il vous plaît, aidez-moi, merci.
Hors ligne
15-10-2010 15:24:14
#2 15-10-2010 15:27:22
Re : Licenciement ou démission ?
Bonjour.
J'emploie une assistante maternelle pour ma fille de 18 mois depuis le 02 octobre 2009, garde occasionnelle, année non complète. Tout se passe très bien entre elle et nous et notre fille.Il y a une semaine, j'ai appris que j'allais être recrutée pour un autre emploi, à partir de la semaine prochaine, qui implique obligatoirement des modifications au niveau des horaires de garde (19h00 le soir au lieu de 17h30 sur certains jours).
J'ai su ça le vendredi matin, j'ai prévenu notre ass mat le soir. Mais elle n'est pas d'accord pour ces nouveaux horaires (pourtant plus avantageux pour elle financièrement, mais je comprends ses raisons). Je suis donc à la recherche d'une nouvelle nounou, c'est pourquoi je suis passée assez rapidement au RAM de ma commune, et j'en ai profité pour parler de la situation, pour savoir, si c'était à elle de démissioner ou à nous de la licencier. Le RAM me dit que c'est à elle à priori de démissionner. J'ai transmis l'info, mais notre ass mat ne souhaite pas démissionner. Perso, je n'ai pas vraiement envie de la licencier, si je pouvais la garder je le ferais, mais je ne peux pas changer mes nouveaux horaires imposés.
Quelqu'un saurait-il me dire qui doit faire quoi ?
Par ailleurs, je cherche toujours une remplaçante, que je ne trouve pas ..... et je commence lundi avec mes nouveaux horaires. Notre ass mat veut bien continuer à garder notre fille, tant que nous n'avons pas de remplaçante, et je la remercie pour ça. Mais, je ne sais pas si elle va pouvoir assurer longtemps ses nouveaux horaires et si elle va vraiement assurer ces nouveaux horaires.
Dans la mesure où aucune décision n'a été encore prise quand au licenciement ou à la démission, aucun courrier n'a été adressé. Donc pas de préavis de commencé. Et pourtant, les nouveaux horaires arrivent lundi.
Comment ça se passe pour le paiement ? le préavis avec nouveaux horaires refusés ?
Je suis totalement perdue, je ne comprends plus rien du tout ... s'il vous plaît, aidez-moi, merci.
bonjour
c'est vous qui changez les conditions d'accueil donc à vous de faire un avenant, si elle le refuse soit vous continuez comme avant soit vous la licenciez 
ecore un ram qui n'a pas lu la ccn...
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#3 15-10-2010 15:38:17
Re : Licenciement ou démission ?
bonjour , votre ram raconte n'importe quoi !!! si vous changez les horaires vous devrez faire un avenant avec les nouveaux horaires si votre ass mat accepte alors alors elle le signera et vous recommencerez avec les nouveaux horaires !
_si votre ass mat refuse alors soit vous continuez sur les bases de l'anciens contrat soit vous la licenciez !
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#4 15-10-2010 16:55:52
Re : Licenciement ou démission ?
Et si elle refuse le préavis avec les nouveaux horaires, vous lui confiez l'enfant avec les anciens horaires ou vous ne lui confiez pas, mais dans les deux cas vous devez la payer... Par contre j'ai du mal à comprendre que vous ayez une ass mat en contrat occasionnel alors que vous avez visiblement un emploi?
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15-10-2010 16:55:52
#5 15-10-2010 17:12:43
Re : Licenciement ou démission ?
bonjour , votre ram raconte n'importe quoi !!! si vous changez les horaires vous devrez faire un avenant avec les nouveaux horaires si votre ass mat accepte alors alors elle le signera et vous recommencerez avec les nouveaux horaires !
_si votre ass mat refuse alors soit vous continuez sur les bases de l'anciens contrat soit vous la licenciez !
euh... c'est une maman GENTILLE qui demande des renseignements GENTILLEMENT...
merci de ne pas agresser ainsi 
soit tu mets des points au lieu des exclamations, soit tu met des emoticones...
voir sons la case de reponse quand tu ecris, tu cliques sur "emoticones" et tu suis els instructions.
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