début de contrat : jours fériés & indemnités entretiens

leodido45 · 24-10-2010 23:34:50

bonjour à tous,

deux questions que l'on ne se pose pas forcément à la conclusion du contrat :
nous avons embauché une nounou le 11/10/2010 et il y a une période d'adaptation de 10 jours avec au début 1h par jour puis 3 etc...

1/ dois je payer l'indemnité d'entretien et sinon à partir de combien d'heures / jour ?

2/ en novembre il y a deux jours fériés chômés, sont ils rémunérés (la convention collective impose le paiement à partir de 3 mois je crois) ? que faire en général ?

merci beaucoup

24-10-2010 23:34:50

babou 74 · 24-10-2010 23:38:35

leodido45 a écrit :

bonjour à tous,
deux questions que l'on ne se pose pas forcément à la conclusion du contrat :
nous avons embauché une nounou le 11/10/2010 et il y a une période d'adaptation de 10 jours avec au début 1h par jour puis 3 etc...
1/ dois je payer l'indemnité d'entretien et sinon à partir de combien d'heures / jour ?
2/ en novembre il y a deux jours fériés chômés, sont ils rémunérés (la convention collective impose le paiement à partir de 3 mois je crois) ? que faire en général ?
merci beaucoup

coucou
1/ oui normalement , vous devez une indemnité d'entretien de minimum 2.65 € pour 1h à 8h d'accueil
et 2.82 pour 9h d'accueil puis 0.32 par heure au delà
donc pour l'adaptation ce sera 2.65 minimum

2/si le contrat n'a pas 3 mois , les fériés ne lui seront pas payés , et donc deduits de son salaire en Novembre