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#1 27-10-2010 10:42:06
jours fériés selon contrat de parme
Bonjour,
j' utilise le contrat de parme et pour les jours fériés il est stipulé :
" après accord entre les deux parties: cocher les jours fériés, chômés, rémunérés dès la signature du contrat"
est ce que cette clause annule et remplace les autres de la ccn à savoir les 200h travaillées pour 40h / semaine et travailler le jour ouvrable précedent et suivant ?
merci 
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27-10-2010 10:42:06
#2 27-10-2010 18:38:46
Re : jours fériés selon contrat de parme
coucou non attention il bien écrit en accord des deux parties!
donc la ccn reste en application!
mais toi tu as possibilité de négocier avec le parent employeur!
A+
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#3 27-10-2010 19:54:23
Re : jours fériés selon contrat de parme
Bonsoir parme
j'ai coché tous les fériés et la maman a paraphé et signé le contrat
est ce que tu veux dire que je dois quand même lui demander si elle veut bien me le payer ?
car je travaille le vendredi précédent mais pas le mardi 2
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#4 27-10-2010 20:15:25
Re : jours fériés selon contrat de parme
Bonsoir parme
j'ai coché tous les fériés et la maman a paraphé et signé le contrat
est ce que tu veux dire que je dois quand même lui demander si elle veut bien me le payer ?
car je travaille le vendredi précédent mais pas le mardi 2
coucou si l'employeur a signé donc il accepte cette clause!
donc tu auras tes fériés chômé et payé.
l'employeur c'est engager!
perso tous mes employeurs on acceptés et signés!
A+
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27-10-2010 20:15:25
#5 27-10-2010 20:49:06
Re : jours fériés selon contrat de parme
bonsoir,
et comment cala se passe t' il si rien n' est spécifié sur le contrat pour les jours fériés?? est ce au bon vouloir de l' assmat?? je connais une collègue qui procède comme ça, du coup elle décide si elle travaille ces journées la ou pas....
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#6 27-10-2010 21:21:14
Re : jours fériés selon contrat de parme
bonsoir,
et comment cala se passe t' il si rien n' est spécifié sur le contrat pour les jours fériés?? est ce au bon vouloir de l' assmat?? je connais une collègue qui procède comme ça, du coup elle décide si elle travaille ces journées la ou pas....
coucou alors lorsque rien est spécifier dans le contrat c'est obligatoirement l'article 11 de la ccn qui d'office appliqué!
et non au bon vouloir!
A+
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