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- » Contrat occasionnel : besoin d'être éclairée !!!
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Discussion fermée
#1 04-11-2010 03:46:58
Contrat occasionnel : besoin d'être éclairée !!!
Bonsoir,
Je viens tout juste d'avoir mon agrément et je suis un peu perdu.
J'accueille un petit garçon du 4 novembre 2010 au 30 avril 2011, 4 jours par semaine équivalent à 32h.
Mes questions : Comment dois-je procéder pour le calcul sachant que je ne garde pas l'enfant les 15 jours de Noël.
Est-ce que les parents doivent me payer les jours fériés qui tombent un jour normalement travaillé (aprés les 3 mois d'ancienneté) sachant qu'ils m'ont déjà prevenu que je n'aurai pas le petit ces jours-là.
Comment calculer les cp ?
Merci pour vos réponses éclairées.
Bonne soirée
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04-11-2010 03:46:58
#2 04-11-2010 09:04:29
Re : Contrat occasionnel : besoin d'être éclairée !!!
bonjour
est ce un cdd ou un cdi?
A : nb heures par jour
B : nb jours par semaine
C : nb de semaines par an de présence de l'enfant
D : tarif horaire
E : nb de mois du contrat (12 en général pour un cdi)
A X B X C X D
---------------- =mensualisation 12 mois sur 12
E
rajouter les ie et la nouriture au réel tous les mois!
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#4 04-11-2010 12:51:36
Re : Contrat occasionnel : besoin d'être éclairée !!!
Bonjour 4i,
Je ne comprends pas la différence entre cdd et cdi. je peux juste vous dire que c'est une garde régulière (lundi,mardi,jeudi et vendredi de 8h à 16h) du 4 novembre au 30 avril 2011 sauf les vacances de noël et les jours fériés.
Si on fait une mensualisation sur 12 mois, au mois d'avril, la égularisation va être énorme !
merci
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04-11-2010 12:51:36
#6 04-11-2010 16:18:42
Re : Contrat occasionnel : besoin d'être éclairée !!!
Le CDD est apparement fortement déconseillée mais alors est-ce que l'on peut faire un CDI de 6 mois puisque l'on connait la date de fin de contrat.
Si oui comment le calculer ?
Les jours fériés sont-ils payés aprés les 3 mois d'ancienneté ?
Merci
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