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#1 12-11-2010 10:32:56
- lucille29200
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congé payé
Bonjour à toutes & à tous,
J'ai vraiment besoin que l'on m'explique certaines choses au sujet des congés payés.
J'ai deux contrats :
1) Je suis en année incomplète - sur une base de 38h25 / semaine & 12 semaines ont été enlevé lors de la signature du contrat donc 40 semaines.
2) Je suis en année incomplète - sur une base de 36h / semaine & 16 semaines ont été enlevé lors de la signature du contrat donc 36 semaines.
Puis je prendre mes vacances ?! ( par anticipation - même si j'ai préféré choisir le paiement en un fois au mois de juin prochain )
J'ai le droit à combien de semaine de congé payé ?
Merci
Lucille - Finistère - maman d'une princesse de 23 mois - Agrément pour 3 enfants
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12-11-2010 10:32:56
#3 12-11-2010 10:49:05
- lucille29200
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Re : congé payé
Si je comprends bien je n'ai pas le droit de prendre mes cp la première année ( comme en entreprise ) mais pour le deuxième contrat je suis "obligée" car on arrête le contrat, car la petite que je garde va à l'école en septembre, donc la maman arrêtera le contrat.
Désolée j'ai du mal à savoir quoi prétendre ... !!
Est-ce possible de prendre tout de même ces cp dès la première année?
Lucille - Finistère - maman d'une princesse de 23 mois - Agrément pour 3 enfants
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#4 12-11-2010 12:05:57
- lucille29200
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Re : congé payé
c'est bon j'ai réussi à comprendre
tu peux fermer la conversation
Lucille - Finistère - maman d'une princesse de 23 mois - Agrément pour 3 enfants
Hors ligne
12-11-2010 12:05:57
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