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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 15-11-2010 20:27:19

nounou74
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reduction

une maman va se faire licencier mais veut me garde avec une diminution de salaire
car 3 enfnats et compte reprendre le travail

est ce que j'ai le droit pendant l absence des enfnats de prendre un autre contrat !!!!

merci pour vos infos

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15-11-2010 20:27:19

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#2 15-11-2010 20:28:29

sophie56
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Re : reduction

nounou74 a écrit :

une maman va se faire licencier mais veut me garde avec une diminution de salaire
car 3 enfnats et compte reprendre le travail

est ce que j'ai le droit pendant l absence des enfnats de prendre un autre contrat !!!!

merci pour vos infos

Si tu es payée pendant l'absence de ces enfants  : NON

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#3 15-11-2010 20:30:45

nounou74
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Re : reduction

meme en ne les ayant pas !!!

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#4 15-11-2010 20:58:27

angeline67
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Re : reduction

nounou74 a écrit :

meme en ne les ayant pas !!!

Bonsoir,

Je crois que du moment que tu ne dépasses pas ton nombre d'agrément oui tu peux...!!!! SOPHIE pourquoi NON !!! si les jours de présences ne sont pas les mêmes.

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15-11-2010 20:58:27

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#5 15-11-2010 21:02:52

labelette
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Re : reduction

coucou
il faut dans ce cas demander un planning de presence , et surtout il faut le respecter a la lettre !
ce qui parait difficile, si la maman cherche du travail, elle peut etre amenée a avoiur un rendez vous la veille pour le lendemain et avoir besoin de te confier les petits.
c'est pour a qu'elle te garde smile


"Mieux vaut qu'il pleuve aujourd'hui, plutot qu'un jour ou il fait beau"
(proverbe breton)

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#6 15-11-2010 21:35:36

4i.modo
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Re : reduction

attention si vous êtes liées à un employeur qui vous apye, vous devez êtrte dispo durant les horaires prevus, et non pas accueillir d'autres enfants...
sauf si planing et absence prevue ces jours là .

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