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#1 22-11-2010 23:11:05
contrat occationnelle
bonsoir
j'ai trouve un petit bout pour un remplacement de 2 mois d'une assistante maternelle qui part en conges de maternite .
AU RAM il dise de faire un cdd mais la maman prefere faire donc un contrat car je l'ai que 2 jours entier et une apres midi pendant deux mois
pensez vous que un contrat occationnelle est mieux que de faire un CDD?
ET pouvez vous me donnee dire en gros c'est quoi une contrat occationnelle
merci
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22-11-2010 23:11:05
#2 22-11-2010 23:19:17
Re : contrat occationnelle
bonsoir,le problème d'un contrat occasionnel c'est qu'elle te laisse l'enfant quand elle le souhaite et que si un jour où elle t'avait dit que tu aurais l'enfant c'est mamie par exemple qui le garde,tu n'as droit à rien. il vaut mieux un cdd en calculant une mensu sur deux mois en fonction des deux jours entiers et d'1 après-midi par semaine. à l'issue du cdd elle te paye tes 10% de cp et ta prime de précarité.
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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#3 22-11-2010 23:23:57
Re : contrat occationnelle
bonsoir
j'ai trouve un petit bout pour un remplacement de 2 mois d'une assistante maternelle qui part en conges de maternite .
AU RAM il dise de faire un cdd mais la maman prefere faire donc un contrat car je l'ai que 2 jours entier et une apres midi pendant deux mois
pensez vous que un contrat occationnelle est mieux que de faire un CDD?
ET pouvez vous me donnee dire en gros c'est quoi une contrat occationnelle
merci
bonjour ce sera un cdd avec prime de précarité a la clé = obligatoire
nom de l'assmat remplacée
jours de garde
planning etabli au contrat
le calcul de ce cdd peut etre occasionnel 
c'est a dire au reel de présence
donc ce sera bien un cdd comme le dit le ram mais calcul occasionnel
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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22-11-2010 23:43:05
#5 22-11-2010 23:48:04
Re : contrat occationnelle
la prime de précarité représente 10% de tes salaires perçus et doit être payée à la fin du cdd. dis lulu,c'est pas mieux de faire une mensu plutôt qu'un calcul occasionnel? ça lui garantirait d'être payée les heures prévues à la base. sinon ça peut faire le yoyo coté salaire,même pour 2 mois c'est mieux de pouvoir compter dessus 
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