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23-11-2010 20:51:35
#2 23-11-2010 21:09:05
- labelette
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Re : comment calculer son salaire de nuit et week end
Bonjour,
je vais être amener à garde en enfant que j'ai en garde depuis cinq, mais sa maman va travailler de nuit et le week end.
en gros, cela ferait 8 nuits et deux week end par mois.
je veux pratiquer un forfait mais je sais que la nuit se rémunère moins chère, d'un autre côté je vais travailler le week end et je n'aurais pas de jour de repos pour la garde de son enfant.
je pensais faire un forfait de 500 euros, hors indemnités d'entretien, congés payés, petit déjeuner/repas.
pensez vous que ce soit trop ?
il y a t'il un tarif applicable dans ce genre de cas.
merci pour votre aide
bonsoir
le tarif de nuit est le meme que le tarif de jour, plus si tu negocies, mais pas moins.
et tu oublies le mot forfait qui est interdit.
tu fais tout simplement une mensualisation normale 
par contre pour travailler les week end sans repos, je ne saurais te dire, attends les collegues.
"Mieux vaut qu'il pleuve aujourd'hui, plutot qu'un jour ou il fait beau"
(proverbe breton)
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#3 23-11-2010 21:19:20
Re : comment calculer son salaire de nuit et week end
attention !
tu as un jour de repos hebdomadaire obligatoire par semaine
et ce jour doit obligatoirement être le même pour TOUT tes employeurs...
art 10 de la ccn.
et il faut un accord de la puer pour accueillir la nuit et une chambre pour l'enfant seul souvent...
et on ne se brade pas... 
le tarif est le même et les ie se comptent aussi.
les pe ont des aides supplementaires pour les horaires atypiques... à eux de se renseigner à la caf.
on est assistantes maternelles, pas assistantes sociales
même si ça parrait dur, n'oubliez pas que c'est votre metier, pas un hobby
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#4 23-11-2010 21:35:02
- labelette
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Re : comment calculer son salaire de nuit et week end
après on dit que la nuit est moins payée car l'enfant dort.... donc moins de travail pour l'assistante maternelle
.
:lol:
ça c'est encore de la theorie, dans le cas ou tout se passe bien 
.....
moins de travail ???? la vigilance est la meme que dans la journée non ?
reflechis bien car si tu pars sur ces bases là, tu risques des deconvenues
"Mieux vaut qu'il pleuve aujourd'hui, plutot qu'un jour ou il fait beau"
(proverbe breton)
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23-11-2010 21:35:02
#6 23-11-2010 22:10:14
Re : comment calculer son salaire de nuit et week end
alors si l'enfant se reveille la nuit tu ne te leves pas!
tu le laisse dans le noirt
tu ne t'en occupe pas!
si la maman trouve qu'un enfant la nuit se "garde" seul.... qu'elle le laisse à la maison
et non, ne te brade pas!
ne tombe pas dans le liege
c'est marant comme la corde sensible est vite tirée par les parents quand il s'agit d'argent !
si tu cedes maintenant à ça, j'imagine la suite 
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#8 24-11-2010 00:42:56
- labelette
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Re : comment calculer son salaire de nuit et week end
merci à toute
je ne veux pas lèser la maman mais je ne veux pas non plus travailler pour la gloire
bonne soirée !
dis toi bien que les parents ont des aides specifiques dans certains cas.
ne t'en fais pas pour ça, les parents ne sont absolument pas lesés, sinon, la question ne se poserait pas et de plus, ce n'est meme pas ton soucis
bien sur que tu ne dois pas travailler pour la gloire. je crois que la maman essaye de te faire culpabiliser tout simplement, et ça c'est moche
je me repete peut etre, mais c'est valable aussi si il y a d'autres filles qui lisent ce post : acceptez de travailler la nuit seulement si vous etes sure de vous et si vous etes a l'aise en face des PE.
pour toi cruella, je ne te sens pas prete, mais surtout ne le prend pas mal,c'est juste une constatation
bonne reflexion en tout cas
"Mieux vaut qu'il pleuve aujourd'hui, plutot qu'un jour ou il fait beau"
(proverbe breton)
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#9 24-11-2010 09:42:57
Re : comment calculer son salaire de nuit et week end
merci à toute
je ne veux pas lèser la maman mais je ne veux pas non plus travailler pour la gloire
bonne soirée !
Ton employeur n'a tout simplement pas le droit de diminuer ton tarif horaire. C'est illégal. Tu ne la lèses pas en demandant à être payé. Il y a effectivement des professions où l'on est moins payé la nuit (éducatrice, etc) mais ça concerne des personnes qui à la base gagne au moins le smic. Ce n'est pas notre cas et nous ne sommes pas concerné par cette disposition à laquelle faisait certainement allusion la maman. Donc si tu travailles c'est au même tarif voir plus cher (puisque les parents ont des aides en plus on peut supposer que c'est parce que la nuit les ass mat demandent un tarif plus élevé).
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#10 24-11-2010 10:26:22
Re : comment calculer son salaire de nuit et week end
si vous ne connaissez pas les dates de congé, partez sur 42 semaines (toi 5 et elle5)
et faite une regularisation en date annuversaire
et n'oublis aps le delais de prevenance pour les poser 
et voyez les feriés, les ponts etc...
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#12 24-11-2010 10:46:51
Re : comment calculer son salaire de nuit et week end
ha ok, car moi je n'ai que 5 semaines, mais elle doit avoir environ onze semaine, si ce n'est plus à cause du travail de nuit.
une régularisation en fin de contrat tu veux dire ?
moi c'est décembre et aout, mais elle en gros, c'est une semaine par mois
ok pour les ponts, car il y a le dimanche 8 mai, ou elle voudrait que je le garde
tu dois determiner tes semaines, et voir si la maman en a en même temps ou pas.
si oui, ça diminue les absences de l'enfant
si non, ce sera 52 - 11 - 5 = 36 semaines.
la regularisation :
comparer le nb de semaines prevues à celles faites reelement
si tu as fais +
elle paye
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#14 24-11-2010 11:58:58
- sylvielaure
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Re : comment calculer son salaire de nuit et week end
bonjour,
je suis comme toi, je travaille de nuit et le we.
Les tarifs pour moi sont plus élevés qu'en semaine (WE dont le dimanche).
La nuit cela n'est pas moins expensive, et pourquoi donc ? tu es responsable de la même façon (et cela bloque toutes tes sorties du WE, ne l'oublie pas).
La maman sera payée plus en travaillant de nuit et le we.... et toi moins ??????? heu... réfléchi bien, je pense qu'elle a déjà réfléchi, elle.
Imposes ton tarif et ne te brades pas, cela ne ressemble à rien et tu le vaut bien. NON ?
Les ie sont obligatoires de jour et de nuit (tu ne chauffes pas sa chambre la nuit ?...)
la maman ne trouvera personne ou très difficilement avec ses horaires et ses jours de travail, donc ne te dévalorises pas.
Tu as des atouts qui se négocient très bien, peu de gens travaillent le WE, le dimanche, et en plus les nuits.
Tu es rare, ne l'oublie pas
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