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#1 04-06-2007 10:46:01

lolobabou
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contrat bb

bonjour à toutes voilà j'aurai une petite question
sur la convention collective il est dit que nous avons qu'un employeur aussi comment cela se passe, si la maman du bb prend ses congés en juillet , le papa en août sachant que moi je les prends en août semaine 32-33-34et pour les rtt faut-il décompter les 2 parents merci de vos réponses


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04-06-2007 10:46:01

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#2 04-06-2007 10:48:01

4i.modo
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Re : contrat bb

tu déduis les semaines d'absences de l'enfant de la mensualisation.
tu seras en année incomplete et pour le paiement des cp voir article 12 de la convention collective smile
et te serion remunerées les 5 semaines communes avec le titulaire légal du contrat (celui ou celle qui perçoit les aides)

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#3 04-06-2007 11:08:13

gaiasamtam
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Re : contrat bb

Certains parents te laissent l'enfant même s'ils sont en congés, donc tu ne "déduis" que les semaines où tu n'as pas l'enfant en garde.

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#4 04-06-2007 11:16:49

lolobabou
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Re : contrat bb

merci pour vos lumières donc 52semaine-3juillet(maman)-3août(papa)-1noël-rttet-moi si pas les même en août ce que je ne pense pas et donc juillet payé et août cp ok?


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04-06-2007 11:16:49

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#5 04-06-2007 11:21:37

agenaise
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Re : contrat bb

Tu n'as qu'un seul employeur  celui qui touche la paje.
On deduit les semaines decallées seulement avec et non les deux.


Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..

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#6 04-06-2007 11:34:49

lolobabou
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Re : contrat bb

d'accord donc c'est la maman paje donc elle est décalée 3 en juillet et moi 3 août donc je déduis ces 3 à elles et pas papa et comment cela se passe au moment des payes juillet elle payent normal et août non ou elle payent les 2 puisque divisé par 12 merci


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#7 04-06-2007 11:38:12

agenaise
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Re : contrat bb

tu deduit 52-5-3semaines decallees et les semaines de rtt de la maman s'il y en a
et tu as ce salaire 12 mois sur 12.

Et tu te fais payes les cp en plus puisque c'est une annee incomplete


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#8 04-06-2007 12:06:36

lolobabou
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Re : contrat bb

merci agenaise pour tes réponses tu m'as bien guidée et je voulais savoir les 2.69€ d'IE c'est sur 8h ou 9h de garde et est-ce que tu peux faire au prorata de l'heure par exemple pour le petit c'est 6h de garde merci


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#9 04-06-2007 12:21:45

4i.modo
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Re : contrat bb

agenaise, on ne compte que les semaines de présence de l'enfant.
le motif de l'absence (papy/mamy, cp du papa, rtt  etc...) ne nous regarde pas.
sinon nous serions toutes en années completes ou quasiment...
je sais c'est un gros manque à gagner, mais pour le moment nous n'avons pas le droit de facturer un "service" non rendu et noté au contrat.
une collègue à perdu aux prud'homme à ce sujet.
je n'approuve pas , mais je constate smile
désolé...

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#10 04-06-2007 12:23:22

lolobabou
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Re : contrat bb

merci 4i donc bien décompte congé papa, maman et rtt et pour les IE on peut diviser sinon c'est sur 8h ou 9h de garde


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#11 04-06-2007 12:25:11

4i.modo
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Re : contrat bb

ie non proratisables smile   AH! BON! (media ) lol lol
minimum 2.65 pour 0h à 8h
minimum 2.69 pour 8h à 9h
puis minimum 0.30 par heure en plus...

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#12 04-06-2007 12:28:34

agenaise
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Re : contrat bb

4i a écrit :

agenaise, on ne compte que les semaines de présence de l'enfant.
le motif de l'absence (papy/mamy, cp du papa, rtt  etc...) ne nous regarde pas.
sinon nous serions toutes en années completes ou quasiment...
je sais c'est un gros manque à gagner, mais pour le moment nous n'avons pas le droit de facturer un "service" non rendu et noté au contrat.
une collègue à perdu aux prud'homme à ce sujet.
je n'approuve pas , mais je constate smile
désolé...

merci de me faire la remarque pour les prud'hommes
je ne mourai pas bete lol lol


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Christopher McCandless

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#13 04-06-2007 12:29:41

lolobabou
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Re : contrat bb

merci 4i de tes précieuses lumières bonne journée à vous


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