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#1 01-12-2010 18:25:42
cp cp toujours et encore
Alors voilà après deux jours a essayer de comprendre le système des cp je crois avoir compris, mais peut être pas.
Je commence le 27 decembre 2010 sur une année incomplète de 45 semaines. 33h par semaine sur 3 jours.
Alors pour mes cp, de décembre 2010 jusqu'au 31 mai 2011 j'aurai acquis 14 jours de cp.
En décembre les parents me payeront au réel, donc 128.04 euros brut (hors ie).
Janvier, février, mars, avril et mai: mensu normale, donc 480.15 euros brut (hors ie).
méthode des 10%:
tous mes salaires brut de l'année de référence: déce+janvier+févr+mars+avri+mai= 2528.79 euros brut.
donc 10%= 252.879.
252.879/14= 18.06
Question:
mon calcul est-il juste?
ce 252.879 c'est quoi?? est-ce-que c'est cela que l'on appel indemnité représentative de cp???
si j'ai bien compris, selon la méthode des 10%, j'aurai droit à 18.06 euros par jours ouvrable de cp.
méthode du maintien de salaire:
mai 2011 acquis 14 jours ouvrables et 7 jours ouvrés.
7 (jours ouvrés de cp) * 11h (d'accueil par jour) = 77h
77 * 3 (tx horaire net) = 231 euros.
77 * 3.88 (tx horaire brut) = 298.76 euros.
Question:
dois-je prend mon tx horaire en net ou en brut pour le calcul?
le nombre que je trouve c'est quoi??? c'est ça l'indemnité réprésentative de cp??
Donc comme vous pouvez le voir je susi perdu dans tous cela.
Merci pour votre aide.
Hors ligne
01-12-2010 18:25:42
#2 02-12-2010 00:00:15
Re : cp cp toujours et encore
Pourquoi perdue, tu t'en sors très bien... 
Cela dit, les CP sont payés en net, pas en brut.
Tu as fait les 2 méthodes de calcul qui existent. Comme tu peux le voir, la méthode de maintien du salaire est plus avantageuse, donc c'est celle-là que tu dois choisir.
Tu te feras payer ces CP soit en juin 2011 (le total en 1 seule fois), soit à la prise des congés, soit par 1/12e.
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#3 02-12-2010 00:24:15
Re : cp cp toujours et encore
bonsoir
en maintien de salaire je ne trouve pas pareil, pour évrifier pouvez vous me dire
quels sont vos 3 jours travaillés par semaine
et d'içi le mois de mai combien de semaines travaillées?
ensuite on ne calcule pas un montant par jour ouvrable de cp, car on est payées
soit au 1/12eme,
soit au fur et à mesure (donc 1/5eme pour 1 semaine de avcances, 2/5eme pour 2 semaines de vacances etc...)
soit à la prise principale
soit tout en une fois au 1er juin
donc ramener ça sur un moitnant par jour ouvrable risque de vosu embrouiller els pinceaux ensuite avec jours ouvrables et jours ouvrés au moment du paiement!
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#4 02-12-2010 12:10:07
Re : cp cp toujours et encore
Je travaillerai le mardi, jeudi et vendredi. Entre le 27 décembre 2010 et le 31 mai 2011, il y 22 semaines, je suis parti du principe que je travaillerai 22 semaines. Si 'lemployeur prend une semaine de congé en janvie, par ex, faudrat-il que je parte sur 21 semaines de travaille???
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02-12-2010 12:10:07
#5 02-12-2010 12:20:36
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#6 02-12-2010 15:45:06
Re : cp cp toujours et encore
Pour moi, ton calcul est bon pour le maintien de salaire.
Important : on touche les CP en net, donc tu ne toucheras pas 252 euros avec les 10 %, mais moins, puisque là tu as calculé sur le brut.
Par contre ton calcul maintien de salaire donne en net : 231 euros. C'est pour ça que je te disais de choisir cette méthode, parce qu'elle est plus avantageuse.
Et effectivement, pour faire tes calculs, tu ne dois compter que les semaines travaillées, donc s'il y a congé (pour toi ou les parents), tu n'auras pas 22 semaines travaillées.
Dernière modification par Occitane (02-12-2010 15:45:56)
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#8 02-12-2010 17:29:42
Re : cp cp toujours et encore
mais pourtant dans la cc il disent de prendre les salaire brut alors c'est une erreur, je doit donc prendre les salaires nets??
bonjour,
les cp sont soumis aux cotisations donc si tu calcules sur le brut tu seras payé sur le net.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#10 02-12-2010 22:09:07
Re : cp cp toujours et encore
coucou
pour la conversion , tout est expliqué là 
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#13 03-12-2010 00:48:32
Re : cp cp toujours et encore
de 195.70 net et avec le maintien de salaire elle sera de 231 net?
par contre je ne comprend pas à quoi cela sert-il de ramener la prime en X euros par jour ouvrable?
Je suppose que c'est utile si tu décides de te faire payer tes CP à la prise. Par exemple, tu prends 2 semaines de congés en août : tu vas te faire payer ces 2 semaines fin août, en plus de ta mensu. Et donc, comme tu connais le montant d'un jour de CP, tu peux calculer combien on te doit pour ces 2 semaines.
Donc tu n'as pas besoin de ça si tu te fais payer la totalité des CP avec ta paie de juin, ou si tu choisis le 1/12e (231 euros/12 = le montant à rajouter à ta mensu de juin 2011 à mai 2012).
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