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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
07-12-2010 17:00:47
#2 07-12-2010 20:03:36
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#4 10-12-2010 02:11:24
Re : contrat de 7 mois
Bonsoir,
Non pas d'indemnité car contrat de moins de 1 an
Par contre, si c'est un CDD, tu auras droit à la prime de précarité 
Dernière modification par Zen56 (10-12-2010 02:14:48)
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10-12-2010 02:11:24
#5 10-12-2010 12:02:37
Re : contrat de 7 mois
Zen56 a écrit :Bonsoir,
De quelle indemnité veux-tu parler ?
Indemnité de fin de contrat.
coucou procures toi la convention!tout y est inscrit!
l'indemnité de fin de contrat est pour un employeur dont le contrat a durée plus d'un an!
ou prime appeler de précarité pour un contrat en CDD.
dans ton cas ci c'est un CDI sur 7 mois tu n'as pas d'indemnité de fin de contrat!
es tu en CDD ou CDI ?
A+
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#6 13-12-2010 20:25:46
Re : contrat de 7 mois
celinou28 a écrit :Zen56 a écrit :Bonsoir,
De quelle indemnité veux-tu parler ?
Indemnité de fin de contrat.
coucou procures toi la convention!tout y est inscrit!
l'indemnité de fin de contrat est pour un employeur dont le contrat a durée plus d'un an!
ou prime appeler de précarité pour un contrat en CDD.
dans ton cas ci c'est un CDI sur 7 mois tu n'as pas d'indemnité de fin de contrat!
es tu en CDD ou CDI ?
A+
Sur mon contrat il n'y a ni marqué CDD ni CDI. Mais contrat commençant le tant et finissant le tant.
Alors c'est quoi moi je dirai CDD ?
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#9 19-12-2010 17:05:41
Re : contrat de 7 mois
non je regrette ..
pour que ce soit un cdd il faut que CDD soit ecrit en toute lettre
car par definition le cdi etant plus avantageux au salarié a defaut de précision du terme meme ; c'est un CDI
la date de fin n'est alors qu'indicative
un licenciement , preavis etc.. dans les regle devra etre fait
sinon on va vers l'abus du cdd 
le cdd est restrictif et tres encadré .. tout est dans info et article 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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