maman employeur enceinte

tantine · 15-12-2010 13:13:28

bonjour,

je remets un message mon précédent n'étant sur aucun forum, j'ai dû commettre une fausse manipulation.
voilà mon problème : depuis septembre 2010 j'ai en garde un petit lou. à la signature du contrat je savais que c'était jusqu'en juillet 2011 puisqu'il rentre à l'école. le contrat est sur 5 jours de 8heures à 18 heures.
ce matin j'ai appris que la maman attendait un bébé pour Mai. elle m'a précisé qu'elle comptait continuer à me confier le petit mais qu'elle l'amènerait "suivant ses besoins" et pour des petites journées.
dans la mesure où mon salaire va donc être emputé -heures supplémentaires- puis-je refuser ce nouveau mode de garde.
Merci pour votre aide.

15-12-2010 13:13:28

lyly62 · 15-12-2010 13:17:57

bien sur que oui, elle te fait un avenant, et si les conditions ne te conviennent pas tu peux le refuser , comme l'avenant est du fait de l'employeur , elle doit te licencier, ou alors tu lui propose autre chose qui te convienne mieux, bon courage

lili61 · 15-12-2010 13:44:10

bonjour
j'ai actuellement un parent employeur qui vient d'accoucher ,ils m'ont garder mais me laisse moins la louloute et me régle mon salaire normalement.

sylvette35 · 15-12-2010 16:09:58

moi je suis dans ce cas la ,la maman garde bcp le petit et elle ne me deduit rien c'est elle qui fait ca elle ne veut bien sur pas perdre la place qour le 2 ème c'est une maman super