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#1 20-12-2010 21:23:12
- jiboulette
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prime de licenciement
bonjour
je viens poser une question pour une collegue qui ne sait pas trop manipuler internet ( elle n aime pas trop!)
elle a gardé "le frere "...jusquà ce qu il parte pour l école et dans la meme foulée elle a eu la petite soeur ( au 1er septembre 2010) ...mais elle va aussi partir à l ecole au 1er fevrier 2011...elle l aura donc eu 5 mois + 10 mois pour le frere.
comment calcule t elle sa prime de licenciement?
je lui avais dit que les contrats etaient fait à la base avec le parent...et donc que celui çi partait depuis la garde du grand frere ; enfin c est ce que j avais lu dans ce forum ( je ne sais plus ou).
une autre collegue me dit que non...ce serai juste à partir du deuxieme contrat fait pour la petite....pourtant , il me semblait que c etait basé sur la premiere declaration du parent...du fait qu il n y a pas eu de coupure entre le fere et la soeur.
merci à toutes celles qui repondront pour ma collegue ( copine)
Hors ligne
20-12-2010 21:23:12
#2 20-12-2010 21:47:14
Re : prime de licenciement
l'indemnité de licenciement est due à partir d'un an d'ancienneté 
le "hic", c'est qu'elle est en faute, car chaque enfant justifie d'un contrat!! on ne ne peut pas passer du frère à la soeur comme ça! les parents auraient du stopper le premier contrat et en signer un nouveau pour la soeur!!
alors là je ne vois pas comment prétendre à cette indemnité 
légalement elle n'y a pas droit.
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#3 20-12-2010 21:52:50
Re : prime de licenciement
bonjour , alors du moment que votre collègue à été employé pour le grand puis pour la plus petite alors les un an elle les a acquis c'est pas avec un enfant mais avec un employeur donc elle prend le premier salaire du grand et ajoute tous les salaires acquis des deux enfants et fait les 1/120emes !
ou certaines calculs les 1/5eme :
lilisa elle n'a pas dit qu'elle n'avait qu'un contrats elle parle "des contrats " et nous la peur nous à dit que si l'on travaille avec une famille qui à plusieur enfants soit la maman donne l'indemnité de rupture à chaque départ d'enfant soit elle le fait à la fin et là on additionne tous les salaires du premier enfant jusqu'au dernier salaire du dernier enfant et on fait les 1 /120eme
Dernière modification par zeta (20-12-2010 21:56:11)
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#4 20-12-2010 22:16:21
Re : prime de licenciement
le soucis dans ton second cas zeta c'est qu'on ne peut pas retendre des lors aux assedic
car pour avoir une indemnité de rupture c'est qu'il y a rupture
si il n'y en pas c'est que pas de rupture 
le meiux etant d'avoir un contrat par enfant
contacter.un.moderateur@gmail.com
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