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#1 23-12-2010 11:42:45
- melpioupiou
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Congés offerts et pajemploi
Coucou,
Alors voilà, je suis en train de préparer ma feuille d'heures pour ce mois ci et j'ai un p'tit souci
Je suis en congés sans solde la semaine prochaine, mais les pe ont très getiment décidé de me l'offrir et vont donc me payer comme ci j'avais travaillé
Comment ca se passe pour la déclaration pajemploi?Est ce que l'on doit mettre le nombre d'heures indiquées au contrat, ou deduire cette semaine auquelle je n'ai pas le droit normalement?
Idem pour les jours travaillés, il faut mettre 18 jours, ce que j'ai reellement fait ou 23 si l'on compte cette fameuse semaine offerte?
Merci d'avance et bonnes fetes à toutes !
Melpioupiou
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23-12-2010 11:42:45
#2 23-12-2010 11:50:01
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#4 23-12-2010 11:57:38
- melpioupiou
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Re : Congés offerts et pajemploi
Je suis en année incomplete
Melpioupiou
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23-12-2010 11:57:38
#5 23-12-2010 11:59:37
Re : Congés offerts et pajemploi
donc ils ne t'offrent "rien"
puisque c'est deduis à la base du contrat
c'est normal de ne pas re deduire les absences prevues en année incomplete
la mensu est dut 12 mois sur 12
et les cp se rajoutent à la mensu à partir du 01/06 selon la methode choisie lors de la signature du contrat .
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#7 23-12-2010 12:03:12
- melpioupiou
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Re : Congés offerts et pajemploi
Ben je comprends pas, cette semaine je n'y ai normalement pas droit uisque j'ai commencé début novembre...???
De + nous appliquons la methode des 10 % en + par mois...
Melpioupiou
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#8 23-12-2010 12:11:06
Re : Congés offerts et pajemploi
lis le lien dans ma signature
la mensu est basée sur le nb de semaines de présence de l'enfant, (en année incomplte) donc dut 12 mois sur 12
et les cp se rajoutent après acquisition à partir du 01/06 tout les ans
et les 10% par anticipation sont hors convention et la methode la moins avantageuse pour l'assmat.....
mais tout est dans le lien avec exemples
(j'espere ne aps vous pourir" votre noel à ta pe et toi )
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#9 23-12-2010 12:17:35
- melpioupiou
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Re : Congés offerts et pajemploi
Non, ne t'inquiete pas 4i.
C'est notre 1er contrat aux parents et à moi, alors pas toujours evident, d'autant qu'à la formation, on nous a vivement recommandé la methode des 10 %, et à tous les calculs que nous avons fait pour nous entrainer en année incomplete, on mettait ces fameux 10%.
Merci à toutes !
Melpioupiou
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