régularisation

jennyjen76 · 28-12-2010 13:13:13

Bonjour,

J'ai une petite question quand il y a un avenant au contrat, on fait une régularisation pour repartir sur une nouvelle mensualisation.

Ma question c'est du coup la date d'anniversaire du contrat c'est quoi ?
la date de début de garde ou la date de la nouvelle mensualisation ?
J'ai commencé un contrat en juillet 2010, avenant en octobre 2010 pour réduire les heures, avenant prévu en janvier 2011 pour revenir sur l'ancienne mensualisation.

1) ma date anniversaire c'est quoi ?
2) a chaque avenant je refais une régularisation ?

Merci

28-12-2010 13:13:13

agua63 · 28-12-2010 14:12:04

Bonjour.

1) je pense que la date anniversaire est la date du début du contrat original, sans les avenanst.
2) je pense qu'il est préférable de faire une régularisation à chaque avenant. Tu en a fait une pour l'avenant d'octobre?

parme · 28-12-2010 14:12:47

coucou afin de mieux repartir oui il est nécessaire de faire une régularisation a chaque nouvelle mensualisation!
moi je ferais ainsi!
beaucoup plus simple pour repartir sur de bonne base!
1) date d'anniversaire celle de la signature de l'avenant!
2) oui régularisation a chaque nouvelle mensualisation!

et tu dis avoir commencé en Juillet 2010 et avoir eu un avenant en octobre 2010!
si tu était mensualiser,j'espère que là tu as fait une régularisation afin de mieux repartir?
si cela a pas était fait alors avant ce nouvel avenant prévue Janvier 2011!
il faut faire une régularisation des h réellement travaillé et de celle que tu as perçue!
bon courage!
A+

jennyjen76 · 28-12-2010 14:13:54

En octobre j'ai fais une régularisation oui.

28-12-2010 14:13:54

jennyjen76 · 28-12-2010 14:20:28

parme a écrit :

coucou afin de mieux repartir oui il est nécessaire de faire une régularisation a chaque nouvelle mensualisation!
moi je ferais ainsi!
beaucoup plus simple pour repartir sur de bonne base!
1) date d'anniversaire celle de la signature de l'avenant!
2) oui régularisation a chaque nouvelle mensualisation!
et tu dis avoir commencé en Juillet 2010 et avoir eu un avenant en octobre 2010!
si tu était mensualiser,j'espère que là tu as fait une régularisation afin de mieux repartir?
si cela a pas était fait alors avant ce nouvel avenant prévue Janvier 2011!
il faut faire une régularisation des h réellement travaillé et de celle que tu as perçue!
bon courage!
A+

Merci parme.

Et en ce qui concerne les congés payés ?
Avec l'avenant d'octobre j'ai augmenté mon taux horaire.
Comment s'y retrouver pour calculer les congés en mai ?

juillet(réel) , aout septembre mensu 1 et taux horaire 1
octobre novembre décembre mensu 2 et taux horaire 2

Merci

parme · 28-12-2010 15:31:45

coucou congés payés attention ne pas confondre argent et en temps!
en temps c'est 2.5j par tranche de 4semaines travaillé pour une année incomplète
en année complète 52 semaines c'est 2.5j par mois =30jours de cp!
en argent!
c'est 10% a hauteur des salaires versés.

donc si cp non payé tu dois reprendre tes salaires versés et calculé 1o%.
A+

lulu54 · 28-12-2010 15:40:04

le plus simple sera de prendre 10% des salaires versés avec h compl et h sup le cas echeant

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