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#1 02-01-2011 14:49:35
- Audreycachou
- Membre
- Inscription : 02-01-2011
- Messages : 2
Contrat de travail avec 2 types d'horaires différents
Bonjour,
Je suis nouvelle sur le forum et dans le métier d'assistante maternelle et j'ai une question sur un contrat de travail. J'ai mon employeur qui me donne des horaires différents suivants les périodes (hors vacances scolaires et vacances scolaires):
Je travaille :
51H hebdo en hors vacances scolaires => 45H + 6H COMPLÉMENTAIRES
37H30 hebdo en vacances scolaires
Est-il possible de mensualiser mon contrat ou faut-il un contrat au réel ?
De plus, j'ai mon employeur qui me demande combien je dois être payé alors qu'en théorie c'est l'inverse c'est à l'employeur de calculer les frais d'entretien et le nombre d'heures donc le salaire.
Puis-je demander à l'employeur de contacter mon RAM pour que les choses soient mises au point ?
Merci d'avance pour vos avis et conseils
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02-01-2011 14:49:35
#2 02-01-2011 15:55:09
Re : Contrat de travail avec 2 types d'horaires différents
bonjour
il faut que tu utilises le calcul du pericsolaire ( deux periodes differentes )
le voici:
les frais d'entretiens sont regis par des lois aussi
tu trouveras les nouveaux tarifs suivant le smic dans l'index a SMIC
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#3 02-01-2011 17:40:54
Re : Contrat de travail avec 2 types d'horaires différents
Bonjour,
Je suis nouvelle sur le forum et dans le métier d'assistante maternelle et j'ai une question sur un contrat de travail. J'ai mon employeur qui me donne des horaires différents suivants les périodes (hors vacances scolaires et vacances scolaires):
Je travaille :
51H hebdo en hors vacances scolaires => 45H + 6H COMPLÉMENTAIRES
37H30 hebdo en vacances scolairesEst-il possible de mensualiser mon contrat ou faut-il un contrat au réel ?
De plus, j'ai mon employeur qui me demande combien je dois être payé alors qu'en théorie c'est l'inverse c'est à l'employeur de calculer les frais d'entretien et le nombre d'heures donc le salaire.
Puis-je demander à l'employeur de contacter mon RAM pour que les choses soient mises au point ?
Merci d'avance pour vos avis et conseils
Coucou
suis les indications de Lulu , pour le calcul de la mensualisation.
Le calcul se fait ensemble , toi et la maman lors de la redaction du contrat , selon les tarifs ( tarif horaire , indemnités entretien/repa ) que tu auras fixés.
Si le RAM est compétent , et s'il peut etre de bon conseil , oui vous pouvez le contacter , mais le contrat se traite juste entre l'employé et l'employeur , sans intermédiaires.
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#4 02-01-2011 22:47:39
- Audreycachou
- Membre
- Inscription : 02-01-2011
- Messages : 2
Re : Contrat de travail avec 2 types d'horaires différents
Merci pour ces renseignements et précisions.
Une question subsidiaire : Le mois de décembre n'est pas complet. J'ai commencé le 6 décembre et non pas le 1er.
Il faut donc que du salaire mensualisé je proratise. Puis-je proratisé au nombre de jours ex:
23 jours en décembre si mois complet hors 20 jours travaillés donc si salaire mensualisé = 500 € alors
500 € / 23 jours = 21,74 €/j => 21,74 €/j X 20 j = 434,80 € pourle mois proratisé
Mon raisonnement est-il le bon ?
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