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#1 03-01-2011 16:57:26
Conseil pour congés payés
Bonjour,
Débutant dans le métier, j'ai encore un peu de "mal" avec les congés payé.
Je vais commencer un contrat en février et donc je me pose la question de la mensualisation. Les parents n'ont pas l'air bien au courant de tout cela.
Je me tourne donc vers vous, pour avoir des conseils et réponses à mes questions.
Je vais donc commencer en février. De février à fin mai je vais donc acquérir des cp (j'en ai calculé environ 11). Pour cette première mensualisation, je vais donc calculer un mensuel sur 4 mois, est ce bien cela? Je vais travailler 35h par semaine. Donc 35 x nbr de semaine divisé par 4 ?
Ensuite de début juin 11 à fin mai 12 j'aurais acquis 11 jours de cp, je ferais donc une mensualisation sur 47 semaines + 11jours de cp. Et ce n'est que de début juin 12 à fin mai 13 que j'aurais mes 5 semaines de cp. Ai je bien compris le fonctionnement des congés?
Je vous remercie d'avance pour vos réponses et bonne année à toutes et tous.
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03-01-2011 16:57:26
#2 03-01-2011 16:59:07
Re : Conseil pour congés payés
bonjour
combien de semaine d'accueil dans l'annee?
car une mensu sur 47 semaines n'existe pas 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#3 03-01-2011 17:09:01
Re : Conseil pour congés payés
La mensu se fera de février 2011 à janvier 2012
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#4 04-01-2011 14:57:38
Re : Conseil pour congés payés
La garde se fera en principe sur une année complète, donc les 47 semaines travaillés + les congés payés.
Il est pourtant bien écrit sur le contrat que les congés s'acquièrent du 1er juin au 31 mai. C'est là que ça coince pour moi.
Donc si la mensu se fait de février 2011 à janvier 2012, j'enlève donc 5 semaines de congés qui ne me seront pas payés vu que je ne les ai pas cumulés?
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04-01-2011 14:57:38
#5 04-01-2011 16:07:30
Re : Conseil pour congés payés
Quand tu prendras tes congés, tu les déduiras de ta mensu (au début, tant que tu ne les auras pas acquis).
Dès le départ, tu dois donc calculer ta mensu sur 52 semaines. 
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#7 04-01-2011 16:52:12
Re : Conseil pour congés payés
Mais non ! Panique pas...
De février à mai, tu dis que tu vas acquérir 11 jours. Donc cet été, tu auras déjà ces 11 jours de payé...
Il y a aussi une autre solution : tu peux prendre tes congés au fur et à mesure de leur acquisition (loi Aubry). Donc chaque mois, tu acquiers 2.5 jours et quand tu pars en congé, tu soustrais le nombre de jours pris.
Par exemple, si cet été les parents prennent 3 semaines en août : tu auras tes 11 jours + 2.5 jours acquis en juin, 2.5 en juillet et 2.5 en août. Total : 18.5 jours. Sachant que 3 semaines de congé, ça fait 18 jours (et même 17 s'il y a un férié), tu n'auras rien à déduire de ta mensu.
Ce système évite aussi aux parents de payer les CP acquis et non pris à la fin du contrat, ce qui parfois représente une somme importante...
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#8 04-01-2011 17:09:08
Re : Conseil pour congés payés
Ah oui, ça veut dire que si les parents prennent 4 semaines de congés d'affilées j'aurais un mois de salaire qui va sauter? Ça fait un peu peur ça ^^
bonjour,
non car de fév à fin mai tu auras acquis 2.5j*4mois= 10j + 2j/enf si tu as des enfants de moins de 15ans au 30avril.
Admettons 10j acquis = 1sem de 6j pris +4j la 2ème sem.
si en aout tu prends 4sem de 6j ta mensualisation sera de 2sem de congés pris et payées par le maintien de salaire + des j d'accueil si tu en fais.
tu devras déduire les 2autres sem prises mais non acquises.
tu peux calculer aussi selon la loi aubry.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#9 04-01-2011 17:12:32
Re : Conseil pour congés payés
Mais non !
De février à mai, tu dis que tu vas acquérir 11 jours. Donc cet été, tu auras déjà ces 11 jours de payé...Il y a aussi une autre solution : tu peux prendre tes congés au fur et à mesure de leur acquisition (loi Aubry). Donc chaque mois, tu acquiers 2.5 jours et quand tu pars en congé, tu soustrais le nombre de jours pris.
Par exemple, si cet été les parents prennent 3 semaines en août : tu auras tes 11 jours + 2.5 jours acquis en juin, 2.5 en juillet et 2.5 en août. Total : 18.5 jours. Sachant que 3 semaines de congé, ça fait 18 jours (et même 17 s'il y a un férié), tu n'auras rien à déduire de ta mensu.Ce système évite aussi aux parents de payer les CP acquis et non pris à la fin du contrat, ce qui parfois représente une somme importante...
Coucou,
si je me trompe les 2.5j acquis/mois sont acquis jusqu'au mois précédent les congés donc si aout = prise de congés on ne tient compte que de fév à fin juillet.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#10 04-01-2011 17:16:21
Re : Conseil pour congés payés
Je ne sais pas, madette, tu as peut-être raison...
Mais dans ce cas, ces 2.5 jours d'août lui serviront pour les congés suivants...
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#11 04-01-2011 17:50:23
Re : Conseil pour congés payés
Je ne sais pas, madette, tu as peut-être raison...
Mais dans ce cas, ces 2.5 jours d'août lui serviront pour les congés suivants...
Oui c'est ce que j'avais lu une fois je ne sais plus où. il me paraît logique d'attendre le mois fini pour valider ces 2.5J
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#12 04-01-2011 18:05:04
Re : Conseil pour congés payés
Ok ok merci beaucoup pour vos réponses!!!
Je repose encore une question (quitte à paraitre pénible ), Est ce que je vais commencer avec une mensualisation de février à mai? Et ensuite une mensualisation normal sur une année complète à partir de juin?
Vous m'avez appris quelque chose sur les 2 jours par enfant, car en effet j'ai une petite puce de 11 mois. Elle me donne donc droit à 2 jours supplémentaire de congés par an?
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#13 04-01-2011 18:09:30
Re : Conseil pour congés payés
Non, ta mensu doit être calculée sur 52 semaines dès le départ. Il n'y a pas de raison de faire les choses en 2 temps (et le salaire net et les congés, ce sont 2 choses différentes).
Et pour les congés sup pour ta fille, ça ne sera valable que pour ton début de contrat (février à mai) puisqu'on n'a pas le droit de dépasser 30 jours de CP par an. Donc, les années suivantes, puisque tu es en année complète, tu auras de toutes façons toujours 30 jours de CP, donc pas de jours sup pour enfants de moins de 15 ans...
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