Besoin témoignage d'AM avec conjoint prof ou présent pendant l'accueil

begoniaIDF · 11-01-2011 19:13:23

Bonjour,

J'ai une restriction sur mon agrément car mon conjoint est prof. C'est à dire que je ne peux pas travailler durant les vacances scolaires. L'entretien avec la puéricultrice s'est très bien passé et elle m'a dit avoir argumenté auprès de la commission comme quoi mon conjoint pouvait aller travailler, si besoin, sur son lieu de travail. Lors de l'entretien, elle a même dit qu'il "pouvait aider pendant le repas si besoin car ils sont humains". Donc tout va bien mais ....

J'aimerai avoir le témoignage d'AM ayant un conjoint prof ou très présent au domicile pendant l'accueil.

Merci.

11-01-2011 19:13:23

lorus · 11-01-2011 19:15:32

begoniaIDF a écrit :

Bonjour,
J'ai une restriction sur mon agrément car mon conjoint est prof. C'est à dire que je ne peux pas travailler durant les vacances scolaires. L'entretien avec la puéricultrice s'est très bien passé et elle m'a dit avoir argumenté auprès de la commission comme quoi mon conjoint pouvait aller travailler, si besoin, sur son lieu de travail. Lors de l'entretien, elle a même dit qu'il "pouvait aider pendant le repas si besoin car ils sont humains". Donc tout va bien mais ....
J'aimerai avoir le témoignage d'AM ayant un conjoint prof ou très présent au domicile pendant l'accueil.
Merci.

coucou

zhom fait les 3*8 et edt donc pas mal present et ça n'a jamais posé de probleme pour l'obtention de mon agrement

valea123 · 11-01-2011 19:18:33

mon mari est present pendant les vacances et le mercredi et pas de probleme!

au contraire ma puer etait contente car c'est lui gere nos enfants pendant ces periodes et donc je suis plus dispo pour les autres

depuis quand la vie professionnel de nos conjoints restreint les agrements? leur presence au domicile conjugal est normal non?!lol

pepette1964 · 11-01-2011 19:25:09

Ici ca restreint, voire ca empêche ....

Les Puer insistent bien sur le sujet (y compris sur la présence des grands ados) pendant les réunions d'infos puis lors de leurs passages au domicile.

Les maris qui travaillent de nuit : c'est un refus systématique

11-01-2011 19:25:09

sophie56 · 11-01-2011 19:28:54

pepette1964 a écrit :

Ici ca restreint, voire ca empêche ....
Les maris qui travaillent de nuit : c'est un refus systématique

Par ce qu'il doit dormir le jour !!!!

Mais il y a beaucoup d'assmat dont les conjoints sont à la maison ... travaile au domicile, pré retraite, retraite

begoniaIDF · 11-01-2011 19:39:42

Pepette, je t'ai envoyé un message

pepette1964 · 11-01-2011 19:39:45

Je sais bien Sophie, mais elles sont archi strictes sur la présence d'autres personnes, notamment adultes pendant les heures d'accueil.

Quand j'ai commencé en 2006, ma fille n'avait que 15 ans et elles m'avaient demandé son emploi du temps (fallait pas qu'elle rentre trop tôt) !!!

begoniaIDF · 11-01-2011 19:41:38

Dans mon cas, ça ne gênait pas la puéricultrice, c'est la commission qui a mis cette restriction malgré l'argumentation de la puer.

pernelle · 11-01-2011 20:22:39

zhom en 4 jours de travail 2 jours de repos donc repos qui change tout le temps et là par exemple il est là en semaine, il est parfois présent le matin mais il dort jusqu'à 14h.

Pas de restriction, mon conjoint s'occupe de la maison quand je travaille ainsi que de ses enfants et il fait les courses seul quand je bosse mais je lui ai bien expliqué qu'on était très organisé.

corinette68 · 11-01-2011 20:26:25

pepette1964 a écrit :

Je sais bien Sophie, mais elles sont archi strictes sur la présence d'autres personnes, notamment adultes pendant les heures d'accueil.
Quand j'ai commencé en 2006, ma fille n'avait que 15 ans et elles m'avaient demandé son emploi du temps (fallait pas qu'elle rentre trop tôt) !!!

Ben et puis quoi encore vla autre chose si nos enfants et conjoints sont mis à la porte de chez eux,oh lalala moi j'en connais qui vont me faire arreter de suite ce métier ,et j'arreterai ça c'est sur ,n'importe quoi !!!!!! pourquoi pas leur louer une chambre d'hotel durant les accueils aussi le conseil général financera hein !

rosebleu · 11-01-2011 20:44:24

ben me le mien est la tout le temps car il travaille de nuit (donc dort le matin), ses jours de repos peuvent tombés en semaine comme le we et ca n'a jamais posé de soucis avec la puer au contraire car comme ca il peut faire les allers retour a l'ecole pour mes enfants

begoniaIDF · 11-01-2011 22:35:32

Merci de vos témoignages, ça me conforte dans mon idée que ceci est abusif et discriminatoire.

D'autres ?

ersyma · 11-01-2011 22:46:06

alors la j'hallucine "grave"
franchement les emplois du temps de nos maris ou enfants (grands) ne regardent pas a mon gout les puer ou le CG !!
moi au contraire, les puers trouvaient très bien que mon mari soit là souvent (puisqu'il est d'équipe) car du coup il gère la moitié des trajets scolaires de notre fils par exemple. Elle n'y voyait pas d'inconvenients voir meme des avantages.

je trouve vraiment cela abusif ! je ne pensais meme pas que cela puisse être une barrière à l'agrément
biz

Heaven · 11-01-2011 22:55:45

mon homme aussi fait les 3/8 ...
Jamais eu de problème ...

Et pour les ados trop présents à la maison, c'est carrément du n'importe quoi !!!

Ils (conjoints et enfants) ont bien le droit de vivre chez eux quand même !!!

carotin · 11-01-2011 23:01:55

corinette68 a écrit :

pepette1964 a écrit :
Je sais bien Sophie, mais elles sont archi strictes sur la présence d'autres personnes, notamment adultes pendant les heures d'accueil.
Quand j'ai commencé en 2006, ma fille n'avait que 15 ans et elles m'avaient demandé son emploi du temps (fallait pas qu'elle rentre trop tôt) !!!
Ben et puis quoi encore vla autre chose si nos enfants et conjoints sont mis à la porte de chez eux,oh lalala moi j'en connais qui vont me faire arreter de suite ce métier ,et j'arreterai ça c'est sur ,n'importe quoi !!!!!! pourquoi pas leur louer une chambre d'hotel durant les accueils aussi le conseil général financera hein !

tout pareil je suis très énervé de lire un truc pareil...

doudouetcompagnie · 11-01-2011 23:14:02

moi aussi mon mari travaille en poste et il est présent soit le matin soit l'après midi,et la puer n'y a vu que des avantages et moi aussi :il peut me soulager si besoin en gérant nos enfants et il vas les chercher à la sortie de l'école soit à midi ou à 4 h ce qui m'évite un trajet

babounettes · 11-01-2011 23:53:44

coucou
moi aussi z hom est soit du matin soit de l apres midi quand il bosse et il lui arrive d etre de repos en semaine et pas de probleme pour avoir l agrement. Il a juste fallu que je dise a la puer comment on allait s organiser pour les siestes de tout le monde lorsque z hom est du matin est qu il doit dormir apres c est tout !!!

pepette1964 · 12-01-2011 00:45:31

Je pense qu'elles font tout (trop ) pour démotiver les "moins motivées".

Elles vont repasser suite à ma demande de "renouvellement + extension à 3" : je vous dirai si les choses ont changé ... ou pas

bluelady · 12-01-2011 09:58:53

pepette1964 a écrit :

Ici ca restreint, voire ca empêche ....
Les Puer insistent bien sur le sujet (y compris sur la présence des grands ados) pendant les réunions d'infos puis lors de leurs passages au domicile.
Les maris qui travaillent de nuit : c'est un refus systématique

c'est n'importe quoi , les enfants n’empêche en rien l'homme de dormir !!!!

7doudous · 12-01-2011 10:34:06

mon ancienne nourrice avait un mari qui travaillait de nuit, elle n'avait aucune restriction.

c'est carrement abusif ce truc! donc on a pas le droit d'avoir des enfants de moins de trois ans sinon ça compte dans l'agrément, et pas d'ado non plus sinon c'est pas compatible avec des jeunes enfants...

c'est hallucinant ce truc! comment tu peux trouver des contrats si tu ne peux pas bosser les 16 semaines de vacances!!!!!!! tu n'as le droit de bosser qu'avec des profs alors? c'est nouveau ce genre d'agrément spécialisé :

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