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#1 17-01-2011 23:19:07
maman du petit " a " enceinte.... j' ai des questions.....
bonsoir,
j' accueille depuis plus d' un an un petit qui sera scolarisé d' ici septembre de cette année. la maman de ce petit vient de m' apprendre qu' elle attendait un heureux évènement prévu pour le mois d' aout. à priori, elle souhaite s' arreter dès que possible et certainement prendre un congé parental.
pour l' année effectuée, j' aurais droit à mes cinq semaines de cp. on avait convenu que je pose une semaine en juin, puis, trois semaines en juillet. mais comment faire si........
la maman s' arrete d' ici par exemple le mois de mai puis son congé maternité effectué " enchaine " avec son congé parental??
- au niveau de mon salaire?? comment serait il calculé?? ( normalement ), nous devions continuer le contrat de son
petit en péri scolaire, mais du coup, les choses vont certainement changer....
- au niveau de mes congés, si elle décide de me licencier avant que je les prennent, comment dois je les
les calculer?? 10 % sur le brut ou le net ?? ( je voulais etre sur... )
- puis la prime de licenciement........ ?? le calcul n' est vraiment pas mon truc 
- et enfin, si finalement, elle va jusqu' à la fin de sa grossesse, elle sera alors en congé au moment de mon
préavis ( qui serait normalement en aout ) pour le terme du contrat, mais si je n' ai plus l' enfant, quand et
comment l' effectuer??
je sais bien qu' elle peut me proposer un avenant au contrat, mais si je le refuse, est ce à elle de me licencier ou à moi de démissioner??
c' est tout pleins de questions que je me pose, la maman ne sait pas encore vraiment si elle prendra son congé de trois ans ou pas, mais comment cela devrait il se passer pour moi le temps de son congé maternité?? 
j' espère que vous pourrez me répondre.... pour l' instant, je suis un peu dans le flou........
merci de vos réponses, en espèrant avoir été suffisamment clair 
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