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#1 21-01-2011 16:04:12
Une fin de contrat prévu en cours de mois
Bonjour à toutes et à tous,
Aprés avoir lu plusieurs discussion sur des fins de contrat en cours de mois, j'ai maintenant un doute sur ma manière de procéder.
J'ai deux contrats qui s'arrêtent le 17 juin ( je suits mon mari pour mutation pro, j'ai donc prévenu les parents dès le début que je ne pourrai travailler que jusqu'à cette date).
J'ai bien calculé la mensulaisation selon vos methodes (divisé par le nombre de mois jusqu'à l'arrêt) mais j'ai vu que quand il y a rupture de contrat en cours de mois, il doit être payé au réel. Hors comme on a tout mensualisé du coup même si j'arrête le 17, je suis payée le mois complet, non ?
J'ai besoin de vos lumières !
Merci
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21-01-2011 16:04:12
#2 21-01-2011 16:11:32
Re : Une fin de contrat prévu en cours de mois
Bonjour,
Si tu as mensualisé le nombre de semaines exactes jusqu'au 17 juin, tu toucheras ta mensu en totalité en juin. Tu as lissé un nombre d'heures d'accueil sur une période donnée et non sur un an.
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#3 21-01-2011 16:11:38
Re : Une fin de contrat prévu en cours de mois
Si tu as bien compté le nombre de semaines en arrêtant ton calcul au 17, alors oui tu te fais payer le mois complet... 
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#4 21-01-2011 16:21:57
Re : Une fin de contrat prévu en cours de mois
C'est bien ça, on a pris l'agenda et on caluculé le nombre de semaine jusqu'au 17.
Sur pajemploi, on déclare comment ?
Le même nombre de jours que les mois complet ?
Et les indemnités de cp, ça se déclare comment ?
Merci pour vos réponses. Les mamans et moi sommes un peu perdues !!
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21-01-2011 16:21:57
#5 21-01-2011 16:59:20
Re : Une fin de contrat prévu en cours de mois
Le nombre de jours pour la paje, c'est une moyenne, donc tu déclares la même chose que les mois précédents.
Pour les CP, il y a une case je crois (pour le montant) et il faut rajouter l'équivalent en heures dans la case de tes heures mensualisées.
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