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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
23-01-2011 14:56:28
#2 23-01-2011 14:59:15
Re : congés payé ?
bonjour
tout ce qui est versé doit et clarifié au contrat ou sur bS
pour ce qui est de la paje si ils sont payés ils sont a declarer 
donc si 10% par anticipation ( hors convention) ils sont a declarer chaque mois car payés
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#3 23-01-2011 15:03:54
Re : congés payé ?
bonjour , voila j'ai un contrat en année incomplete et nous nous demandions si ces 10 pour cent fallait-il les declarer sur le bulletin de paie ?
coucou
les cp se declarent lorsqu'ils sont payés
donc , les 10% sont declarés , sous forme de jours ouvrables , dans la case prévue à cet effet
Si c'est 10% mensuels anticipés (hors convention 
) , il faut noter chaque mois 2.5j
si c'est par 1/12 , 2.5j noté chaque mois à partir de Juin
si c'est 10% en , ou à partir de Juin , c'est 2.5 x periode de 4 semaines travaillées
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23-01-2011 15:05:27
#5 23-01-2011 15:18:35
Re : congés payé ?
juste une dernier question !! ils sont a metre dans la case nombre de congés payés ces sa ?? et les vacances doit etres mise dans congé payé pris le .. parceque mon patron je crois qu'il na pas mis les bons element aux bon endroit !!
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