aidez moi pour le calcul svp

belle13000 · 28-01-2011 16:08:39

encore c'est moi j'ai 2petit souci(des grand pour moi)
j'ai un contrat qui a comencé mi octobre la maman ma annoncé ce matin de retité son bébé son mari a perdu son travaille pas de souci ok envoyez moi lettre de licenciment
le souci on a mi un préavis de 3mois la mamlan elle veux que je fasse que 1moi de préavis je sius pas d'accordca
1er question ;est ce qu'elle a le deroit de me metre 1moi de préavis au lieu de 3mois
2eme question; pouriez vous m'aidez pour le calcul
je vous donne les détailles
anné complaite 3.80net/h,40h/semaine,contart a comencé le 19octobre jusq'au 31avril avec le préavis et j'ai le deroit de prendre 2j de congé par enfant de moin de 15ans
et pour mes congé payé comment je fais? merci pour votre aide

28-01-2011 16:08:39

4i.modo · 28-01-2011 16:30:58

pourquoi rajouter des clauses qui vous coinces comme ça??????
pfffffffffffff
appele l'inspection du travail et demande si c'est abusif ou non.
moi je trouve ça abusif!
on a dejà eu un cas comme ça
je vais voir si je retrouve.

moi je ferais 15j comme dit la loi!

belle13000 · 28-01-2011 16:39:14

oui j'ai appelé l'inspection de travaille maintenat m'on dis c'est légal a que respécté le contrat
pour moi pas de souci je fais mon préavis et comme ca je j'aurais le temps de cherché un autre contart intérésson pour moi
les 15j c'est un minimum
et pour le calcul pour fin de contrat comment je fais

4i.modo · 28-01-2011 16:40:49

tu attend dejà la fin du preavis... il te restera 3 mois quand tu auras la lettre
et c'est à l'employeur de faire tout ça
en attendant tu lis le post sur le licenciement dans infos & articles...

mais qui a mit 3 mois de preavis au contrat??
toi ou elle??

28-01-2011 16:40:49

belle13000 · 28-01-2011 16:43:22

les deux en accord commun

4i.modo · 28-01-2011 16:45:36

ne refais plus ça
en cas de soucis (demission) tu imagines l'enfer??
d'ailleurs là la maman va certainement mal le prendre et ça risque de tourner au vinaigre...
bonne chance !
arretez de mettre des clause aussi... piege !
pfffff

belle13000 · 28-01-2011 16:58:10

soyez un peux honette c'est pas de piège
moi je débute et c'est trés defficille de trouver du travaille
donc il me faux le temps pour remplacé ce contart
moi je veux pas un prent me prévien la derniere munute

4i.modo · 28-01-2011 18:03:13

attention belle13000
tu recommence à écrire de façon incompréhensible
alors que ça faisait 2 j que tu ecrivais très bien...
merci de te relire et de te corriger .

et si c'est abusif!
et un jour tu le regreteras, car rester coincer 3 mois alors que la loi dit 15j (dans ton cas)
ou 1 mois maxi ça peut être très très long quand ça se passe mal!

à force de vouloir avoir le beurre et l'argent du beurre, la crèmière elle se fait avoir aussi!

avant de vouloir modifier les contrats, essaye dejà de comprendre la mensu et tout les textes (cp, rupture, indemnités) etc...
je sais que je vais parraitre dure, mais y a qu'à voir ton historique (et l'ancien)
tu n'as que des litiges, tu devrais te remttre un peu en question

on peut ne pas comprendre et apprendre, mais ne pas mettre la charue avant les boeufs ...

sophie56 · 28-01-2011 19:36:03

belle13000 a écrit :

encore c'est moi j'ai 2petit souci(des grand pour moi)
j'ai un contrat qui a comencé mi octobre la maman ma annoncé ce matin de retité son bébé son mari a perdu son travaille pas de souci ok envoyez moi lettre de licenciment
le souci on a mi un préavis de 3mois la mamlan elle veux que je fasse que 1moi de préavis je sius pas d'accordca
1er question ;est ce qu'elle a le deroit de me metre 1moi de préavis au lieu de 3mois
2eme question; pouriez vous m'aidez pour le calcul
je vous donne les détailles
anné complaite 3.80net/h,40h/semaine,contart a comencé le 19octobre jusq'au 31avril avec le préavis et j'ai le deroit de prendre 2j de congé par enfant de moin de 15ans
et pour mes congé payé comment je fais? merci pour votre aide

1/ préavis de 3 mois c'est une clause abusive !!!
2/ comme tu arreteras avant le 31 mai , tu ne peux prétendre aux 2j pour enfants de moins de 15 ans.

lulu54 · 28-01-2011 19:45:36

==>je confirme pour la clause abusive

en effet un preavis ne peut etre sup a la CCN
il peut certes etre renouvelé mais ce renouvellement ne peut pas etre prevu au contrat ,( illegal)
par ex avant la fin du preavis legal les deux partis se mettent ok pour le reconduire ... pas avant

sauf si il a eté conclu en accord contractuel
etant plus favorable a l'assmat c'est valable .. meme si je trouve cela abusif

==> je confirme aussi le fait que vous n'avez pas droit aux conges sup pour enfants de moins de 15 ans
relisez les textes de lois

lulu54 · 28-01-2011 19:49:38

belle13000 a écrit :

soyez un peux honette c'est pas de piège
moi je débute et c'est trés defficille de trouver du travaille
donc il me faux le temps pour remplacé ce contart
moi je veux pas un prent me prévien la derniere munute

cependant ce n'est pas un raison pour mettre les clauses que l'on veut au contrat
il y a des regles .. des limites a respecter
celles du code du travail , des decrets , des jurisprudences mais surtout la CCN ...

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