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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 10-06-2007 07:46:02
- audouino
- Invité
avenant
bonjour
dans mon contrat il y a un avenant qui dit que à titre et à titre tres exceptionnel que je travaillerai 2 samedis et 2 dimanches que les samaedis seront rémunérés comme les autres jours mais que les dimanches + 25% l employeur
m'a donné son planning pour le mois ce sui devait représenter 156h de travail demain elle change de travail donc plus de travail ni samedi ni dimanche et au lieu de faire 156h de trvail dans le mois c'est 100 voir 120h donc le salaire n'est plus le même ai je le droit d'exiger certaines choses surtout que un nouvel avenant va être signé
10-06-2007 07:46:02
#2 10-06-2007 07:49:12
Re : avenant
bonjour,
lorsque les parents demandent de faire un avenant pour modifier la mensualisation, vous n'etes pas obligé de l'accepter
soit les parents vous laissent avec celui en cours
soit ils vous licencient
apres si vous vous negociez à vous de voir
Hors ligne
#3 10-06-2007 11:29:44
Re : avenant
Toute modification au contrat fait l'objet d'un avenant signé des 2 parties.
Puisque c'est à la demande de l'employeur, soit vous acceptez, soit il vous licencie.
Mais vous pouvez aussi faire une proposition qui si elle est acceptée doit etre datée et signée par employeur et employé.
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