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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 07-02-2011 19:19:49
changement de contract
bonjour
j ai besoin de vos conseils le ram ma un peu embrouillé les idées!
voila j emploi une assistante mat depuis 1 an en annee complete on avais fixé nos dates de cp ensemble nickel , mais cette annee on est pas du tout en vac ensemble le ram ma dit de faire un avenant pour passé en anné incomplete mais le "souci" c que je lui est déja payé 8 cp anticipé donc le ram mq expliqué que j orai pas du que du coup c compliqué a calculé...... bref je voudrai savoir quelle solutions et comment calculé pour passé a partir de mars en anneé incompldte de 42 semaines
pouvez vous m aidez merci
fanny
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07-02-2011 19:19:49
#2 07-02-2011 20:14:49
Re : changement de contract
Pour passer en année incomplète, soldez les congés acquis et non pris : en année complète, votre asmat a acquis 2.5 jours par mois travaillé. Faites le compte des jours qu'elle a pris et payez lui la différence.
Ensuite vous pourrez démarrer votre contrat en année incomplète....
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#3 07-02-2011 20:23:21
Re : changement de contract
Il faut faire une régularisation des congés pris et acquis.
Comment ça tu lui a "payé 8 cp anticipé" ??????????
Il faut savoir quand a démarré le contrat et calculer "congés pris et acquis"
Ensuite lui proposer un avenant (qu'elle peut refuser) pour année incomplète
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#4 07-02-2011 20:40:22
Re : changement de contract
bonjour
comment lui avez vous payé ces conges ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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07-02-2011 20:40:22
#5 07-02-2011 20:53:55
Re : changement de contract
alors je vous explique pour les cp
debut du contrat en fevrier 2010 payé les cp ds le salaire de février
donc de mars 2010 a mai 2010 >>> 8 JOURS pris en aout 2010
de juin 2010 a février 2011>>> 22,5 jours aquis mais pour la période de juin 2011 a mai 2012
1 jour en novembre
5 jours pris par anticipation a noel
et 2 jours en janvier
<<< soit 8 jours payés pris par anticipation
donc si je comprends bien 22,5 - 8 = 14,5 jours restants a payés pour régulariser la situation
et pouvoir passer en année incomplete?
es ce que je devrai lui payé le cp apres en année incomplete, comme je lui aurai déja payé une partie ?
pfiouuu bien compliqué ! désolé
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#6 07-02-2011 23:01:32
Re : changement de contract
Pourquoi les congés ont été payés en février 2010 et comment ???
Prendre les congés acquis depuis le début jusqu'à février 2011 et déduire tout ce qui a été pris.
Donc elle a pris 16 jours depuis le début et elle a acquis sur 12 ou 13 mois (voir pour février 2010 ?)
Si 12 mois, donc 30 jours acquis - 16 jours pris =14 j à régulariser et vous redémarrer à zéro
Enfin si j ai tout bien compris !!!!!!!!!!!!!
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#7 07-02-2011 23:21:04
Re : changement de contract
les cp de février 2010 ont été payé car c'était le mois avec la période d'adaptation donc pas toute les heures réalisées j'ai donc payé 10% en plus du salaire.
je pensé que les congés était calculé de juin a mai
est il possible de prendre de mars 2010 a février 2011 et de régulariser ? pour apres repartir sur incomplete et payé les 10% en plus ?
merci
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#8 08-02-2011 11:43:58
Re : changement de contract
oui, les congés sont calculés de de juin à mai. Mais là il y a recalcul pour une nouvelle mensualisation donc voir mon calcul précédent pour régulariser.
Et comme je l ai déja écrit vous redémarrez en année incomplète.
Sinon attendre que les modos interviennent si erreur de ma part.
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