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#1 11-02-2011 23:25:39
Licenciement fratrie
titre initial modifié.les modérateursvraiment personne pour m'aider s'il vous plait ?
Bonsoir à toutes,
Je viens vers vous car à nouveau licenciée fin mars, mutation des parents plus tôt que prévu!!! et cette fois licenciement pour fratrie, donc mon futur employeur sera bientôt pôle emploi et moral à zéro. Donc je suis à nouveau replongée dans mes calculs pour la fin de contrat et après avoir consulté tous les posts concernant un licenciement pour fratrie, les avis divergent et j'aurai voulu avoir les vôtres plus précisément.
Voilà, pour l'ainée de la fratrie j'ai commencé mon contrat il y a 66 mois en année incomplète (et maintenant périscolaire) et pour la petite soeur, j'ai commencé adaptation mai et année complète à compter de juin donc au total 11 mois (31/03/11) ; j'ai signé un avenant lors du 2ème contrat, pour bénéficier de l'ancienneté justement en cas de licenciement avant 1 an (prémonitions!!!) et refait un contrat différent car complète.
Pour la 1ère, j'ai comparé les 1/120 ème et les 1/5 ème, le mieux est les 1/5ème ( année incomplète sur les 12 mois + cp) avec une ancienneté de 66 mois (oct 05à fin mars 11) et là où ça se corse c'est pour la 2ème, j'ai fait la comparaison et les 1/5ème (3 derniers mois année complète) sont préférables. Toutefois, je ne peux pas calculer l'indemnité sur 12 mois car il n'y en a que 11 d'effectués. Donc ce que je pense faire, c'est au lieu de x12, je multiplie par 11. Car bien que je n'ai pas 12 mois d'ancienneté avec cet enfant, je bénéficie tout de même de l'ancienneté de l'ainé et ouvre donc droit à la prime de licenciement ?
J'ai lu des posts qui disaient qu'il fallait prendre l'intégralité de l'ancienneté avec le même employeur pour les 2 contrats et quand j'ai fait les calculs c'est une somme astronomique et pas logique pour l'employeur (66 mois pour les 2!!!!) ni pour moi.
Je vous remercie d'avance de bien vouloir me donner vos avis sur mon raisonnement, car je dois donner mes calculs aux parents d'ici peu et je ne voudrai surtout pas faire de bêtises et pouvoir finir ma fin de contrat sereinement.
Merci beaucoup. Bisous.
Nanoumary
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11-02-2011 23:25:39
#3 12-02-2011 13:55:32
Re : Licenciement fratrie
landocean, je ne comprends pas bien ce que tu veux dire ...
L'assmat a quand même droit à sa prime de licenciement basée sur les 66 mois d'accueil du 1er enfant, non ??
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#4 12-02-2011 15:00:06
Re : Licenciement fratrie
L'assmat a quand même droit à sa prime de licenciement basée sur les 66 mois d'accueil du 1er enfant, non ??
Oui pour le 1er = 1/120è et pour le second 1/5è de la moyenne des 3 ou 12 derniers mois.
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12-02-2011 15:00:06
#6 12-02-2011 16:43:45
Re : Licenciement fratrie
Il faut comparer les différentes méthodes de calcul de la prime de licenciement par enfant et opter pour celle qui est la plus favorable à l'assmat 
Dernière modification par Zen56 (12-02-2011 16:44:21)
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#7 12-02-2011 16:49:49
Re : Licenciement fratrie
Bonjour,
Je ne comprend pas pourquoi le premier serait au 1/120ème et le deuxième au 1/5ème? J'aimerai bien une explication.
parce que c'est plus avantageux pour l'assmat. 
juste uen question :
vous avez bien un contrat par enfant?
pas juste un avenant pour l'arrivée du 2°
ça changerait tout...
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#8 12-02-2011 17:37:24
Re : Licenciement fratrie
Coucou
Et bien j'ai fait un avenant au 1er contrat, pour ouvrir des droits à la prime de licenciement justement pour les moins d'un an (et pour tous les autres droits, férié, cp...) mais j'ai tout de même du faire deux contrats car le premier c'est périscolaire année incomplète, et le deuxième année complète, donc c'est pour cette raison que je suis indécise pour l'ancienneté de la prime de licenciement.
En tous les cas merci beaucoup à toutes pour le temps que vous voulez bien prendre pour m'aider à y voir plus clair.
Bises
Nanoumary
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