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#1 16-02-2011 18:46:09
CDI = mensualisation obligatoire ?
Bonjour, déjà je tenais a vs remercier des réponses que vous m'avez apporté les jours derniers 
Je suis en pleine paperasse pour ma demission et grace a vous j'ai comprit comment calculer ma regularisation. Merciiiii
J'ai encore une question.
Là je vais demissioner d'avec la fraterie que j'avais. Mais il était prevu que j'accueille mi mars une petite de 7 mois (j'ai eu précédement les freres jusqu'a leur entrer a l'ecole).
Je precise que je suis enceinte et mon congé maternité doit debut le 24 avril, donc je n'aurais la petite que 6 semaines. (fin congé mi aout mais la maman étant institutrice ne me redonnera la petite qu'a la rentrée début septembre).
Je pensais faire un CDD puis faire un CDI a la rentrée de septembre mais la maman prefere un CDI de suite.
Alors je ne sais pas comment faire ? Dois-je faire une mensu pour 6 semaines ????? Si oui comment ? Ou dois-je compter au reel les heures puis en septembre faire la mensualisation de septembre a septembre ???
Merci pour vos réponses 
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16-02-2011 18:46:09
#2 16-02-2011 18:57:26
Re : CDI = mensualisation obligatoire ?
coucou
je pense que tu devrez accepter le CDI comme ça apres ton congé maternité tu retrouvera la petite , puis de toute façon tu sera mensualiser chaque mois apres si la maman ne veux plus que tu la garde pour n'importe quel raison elle te licensiera et comme ça tu poura toucher des assedic mais la si tu demissionne tu n'a droit a rien pour les assedic .bonne chance Apres si tu a un doute tu peux apeller l'inspection du travail ou le relais d'assistante maternelle
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#3 16-02-2011 19:00:07
Re : CDI = mensualisation obligatoire ?
Mon souci de démission et ma question concernant le CDI sont en fait 2 choses différents
Je vais demissionner d'une fraterie (pas le choix) et mi mars je vais accueillir une petite fille d'ou ma question sur le CDI ?
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#4 16-02-2011 19:04:43
Re : CDI = mensualisation obligatoire ?
bjr,
Si la maman ne voit aucun inconvénient à te faire le contrat en CDI, surtout n'hésite pas...
De plus les CDD ne sont que pour le remplacement d'une autre assmat, donc tu ne peux que faire un CDI, et comme le dis gwenola, si pour quelle raison que ce soit la maman devait décider de ne pas te reprendre après ton congés de maternité, elle serait obligée de te licencier et tu aurais droit aux assedics, donc .... CDI !!
Dernière modification par Paumafo (16-02-2011 19:15:11)
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16-02-2011 19:04:43
#5 16-02-2011 19:31:06
Re : CDI = mensualisation obligatoire ?
Ok merci pour l'info. C'est sur que déjà le CDI est plus interessant pour moi et c'est elle qui souhaite le faire donc nikel.
Par contre comment je fais ? mensualisation ou pas sachant que jusqu'a mon congé mat' j'aurais la petite que 6 semaines ?
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#7 16-02-2011 19:49:04
Re : CDI = mensualisation obligatoire ?
Ahhh ok !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Donc je compte comme si j'avais pas mpn congé mat' alors
Par contre si je commence ma mensualisation a mars je dois aller de mars a mars alors ? Un peu perdue car j'ai toujours commencer en septembre LOL
Merciiiii 4i
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#8 16-02-2011 19:58:50
Re : CDI = mensualisation obligatoire ?
la mensualisation est sur 12 mois :de mars a fin avril suivant
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#10 16-02-2011 20:06:12
Re : CDI = mensualisation obligatoire ?
donc venus tu fais ta mensu sur 12 mois de mars 2011 à février 2012 inclus. notre petite lulu a fait pour une fois une petite erreur de calcul 
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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#11 16-02-2011 20:08:59
Re : CDI = mensualisation obligatoire ?
Ok les filles pas de souci ! Pas grave pr la tite erreur
J'espere ne pas m'emmeler ls pinceaux LOL Car contrat enseignant donc du coup un peu decalé par rapport a l'année scolaire sur laquelle je me basais a chaque fois car tout mes contrats ont débuté en septembre ... mais bon ça devrait aller alors
Merci beaucoup en tout cas
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#12 16-02-2011 20:12:08
Re : CDI = mensualisation obligatoire ?
la mensualisation est sur 12 mois :de mars a fin avril suivant
Lulu du 01 Mars au 28 ( 29 ) février année suivante sinon cela fait une mensualisation sur 14 mois. 
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#15 17-02-2011 09:06:47
- artalidren
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Re : CDI = mensualisation obligatoire ?
Merci merci les filles. Par contre comme je commence le 14 mars je compte mars au reel et commence la mensu en avril ???????
bonjour,
attention ton congé mat commence le 24 avril, le mois d'avril est incomplet, il faudra déduire les jours d'absences
Quand on frappe un animal, c'est de la cruauté
Quand on frappe un adulte, c'est une agression
Quand on frappe un enfant, c'est de l'éducation
Soyons responsables et faisons en sorte que nos enfants se construisent et se découvrent dans le respect et la bienveillance. Isabelle Filliozat
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#16 17-02-2011 11:42:26
Re : CDI = mensualisation obligatoire ?
Ah oui avril aussi c'est vrai aie aie la galere ....
Si je compte les 6 semaines que j'ai la petite en reel et que je refait une mensualisation a partir de sepembre vous pensez pas que c'est plus simple ?
Mon congé se termine le 18 aout donc la maman devrai me payer que du 19 aout au 31 mais pareil pas la totalité de la mensu donc du coup j'suis perdue
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#17 17-02-2011 13:24:52
Re : CDI = mensualisation obligatoire ?
il faut que tu aies un salaire tous les mois,tu ne peux pas être payée que sur mars,avril et puis aout. pour moi tu dois être payée au réel en mars mais en avril tu mets la mensu en place et c'est la sécu qui prendra le relai fin avril et tu déduiras tes jours selon le calcul de la cour de cassation. on va voir l'avis des modos mais je pense que c'est mieux comme ça.
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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#19 17-02-2011 13:55:18
Re : CDI = mensualisation obligatoire ?
oui avec un modele
contacter.un.moderateur@gmail.com
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