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#1 17-02-2011 22:14:35
prise de congé
Bonsoir.
Mon contrat avec pe1 à démarré le 13 décembre 2010 en année incomplète sur 45 semaines de présence et 7 semains d'absence.
Les pe m'ont donné leur date de vacances.
1 semaine en mars = RTT parent
1 semaine en juin = congé
3 semaine en août= congé
1 semaine décembre = congé
il me reste une semaine à placer quand je voudrai (très gentils 
)
Question: si je suis sur 45 semaines d'accueil, les 7 semaines d'absence doivent être en le 13 décembre 2010 et le 13 décembre 2011?
ainsi, je ne peut pas prendre de congés entre décembre 2011 et mai 2012? si tout est placé avant le 13 décembre 2011.
merci
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17-02-2011 22:14:35
#2 17-02-2011 23:27:07
Re : prise de congé
bonsoir,en fait si tu pourras prendre des congés entre décembre 2011 et mai 2012 car tu repartiras sur une période de 12 mois. il faut bien faire la différence entre congés payés et semaines retirées pour le calcul de la mensualisation. là tu as retiré 7 semaines par an et ces semaines doivent être prises pendant l'année calendaire de ton contrat de décembre 2010 à novembre 2011. indépendament de ça tu as tes cp qui sont calculés de décembre 2010 à mai 2011 et payés en fonction de ce que vous avez établi.de juin 2011 à mai 2012 tu acquériras tes prochains congés payés.
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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#3 17-02-2011 23:38:32
Re : prise de congé
Donc, leur semaine de décembre, elle est avant le 13 décembre ? Il faut que les 7 semaines soient placés entre le 13/12/2010 et le 12/12/2011. Sinon, tu n'auras pas travaillé 45 semaines sur les 52 qui se seront écoulées.
Et ensuite, de décembre 2011 à décembre 2012, tu recommences de la même façon : 45 semaines de travail et 7 semaines de vacances.
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#4 18-02-2011 01:02:09
Re : prise de congé
Donc, leur semaine de décembre, elle est avant le 13 décembre ? Il faut que les 7 semaines soient placés entre le 13/12/2010 et le 12/12/2011. Sinon, tu n'auras pas travaillé 45 semaines sur les 52 qui se seront écoulées.
Et ensuite, de décembre 2011 à décembre 2012, tu recommences de la même façon : 45 semaines de travail et 7 semaines de vacances.
en effet leur semaine de décembre elle est après le 13 décembre 2011, il ont pris la toute dernière de décembre.
la semaine de mars, je la prend pas car je ne l'ai pas acquise, et je ne veux pas prendre de congé anticipé. donc ce sera leur semaine de rtt.
en juin je vais être obligé de prendre une semaine de congé.
en août je vais prendre 3 semaines de congé.
donc il reste une semaine de congé et une semaine de rtt à prendre.
Par contre si leur semaine de rtt il veulent la laisser fin décembre (car je ne pense pas qu'il veuille changé) est-ce-que c'est légal? dans ce cas il devront me payer une semaine suplémentaire lors de la régularisation. mais je me demandais si légalement c'était possible ou ils sont légalement obligé de la déplacé?
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18-02-2011 01:02:09
#6 18-02-2011 01:15:00
Re : prise de congé
par contre en année incomplète on ne se pose la question des congés acquis ou non que pour leur paiement. tu as retiré les semaines d'absence de l'enfant et ta mansu a été calculée sur les semaines de présence. je ne comprends pas quand tu dis que tu ne prends pas la semaine de mars car pas acquise et que tu es obligée de prendre celle de juin. ces deux semaines font-elles partie des semaines retirées pour la mensu?
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#7 18-02-2011 01:22:09
- nounoujulie
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Re : prise de congé
tu as combien d'employeurs ?
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#8 18-02-2011 01:22:50
Re : prise de congé
eh bien le contrat ayant démarré en décembre 2010, les congé acquis depuis sont à prendre à partir de mai 2011. donc en mars je ne peux pas être en congé, ce sera leur semaine de rtt, moi j'accueillerai mes autre contrat pendant cette semaine là.
le problème c'est que quand on a signé, mon mari était en cdd et ne savait pas exactement quand il signerai son cdi, donc on ne savait pas si il pourrait prendre des congé ou non. donc on c'est mis d'accord avec les parent pour poser les dates plus tard et voir ensemble. le problème c'st qu'il ont posé leur dates et ne peuvent plus les changer donc au final je me retrouve avec des date qui ne me convienne pas du tout et en plus (mon mari à signé son cdi et aura donc droit à ses 5 semaine) je n'ai aucune semaine en commun avec mon mari.
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#9 18-02-2011 01:24:23
- nounoujulie
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Re : prise de congé
par contre en année incomplète on ne se pose la question des congés acquis ou non que pour leur paiement. tu as retiré les semaines d'absence de l'enfant et ta mansu a été calculée sur les semaines de présence. je ne comprends pas quand tu dis que tu ne prends pas la semaine de mars car pas acquise et que tu es obligée de prendre celle de juin. ces deux semaines font-elles partie des semaines retirées pour la mensu?
moi non plus je comprends pas ?
en année incompléte on retire les cp des parents et de l'assmat
or toi tu n'as pas retiré tes congés sauf si les pe sont tes seuls employeurs
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#10 18-02-2011 01:28:05
Re : prise de congé
non j'ai deux employeur mais avec le premier on était parti sur 5semaine commune plus leur semaine de rtt. Et le second on est parti sur 5 semaine commune et leur rtt. on avait dit qu'on en discuterai et se mettrai d'accord le problème c'est qu'il y en a un qui à posé ses dates sans me dire et maintenant on est obligé de s'aligner sur lui sinon il faut que je fasse un avenant et que je retire des semaines supplémentaire de ma mensue.
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#11 18-02-2011 01:28:57
Re : prise de congé
sur les 7 semaines qui ont été retirées il n'y en a aucune qui correspondent aux congés de ton mari? logiquement comme tu as plusieurs employeurs c'est toi qui aurais dû fixer les dates des congés,même plus tard. là il faudrait qu'avec tes employeurs tu en rediscutes quitte à modifier le nombre de semaines d'accueil
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il est pas cool ce pe de ne rien avoir dit. discutes en avec lui , il n'avait pas à faire ça. 
#13 18-02-2011 01:31:00
Re : prise de congé
oui je sais, débutante je suis. et je me suis fait avoir comme une bleue. on s'était mis d'accord pour en discuté et un matin j'ouvre le cahier de liaison avec les dates de congé. les parents me disent qu'il ont posé et ne peuvent pas changé. donc en gros je suis obligé de m'aligner.
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#15 18-02-2011 01:33:39
Re : prise de congé
mon mari il est pas prioritaire et en plus on a pas d'enfant donc l'été et les vacance scolaire c'est mort. et dans son boulot il y a des période de pointe où les employé n'ont pas le droit de prendre (genre décembre). donc je sens que c'est pas encore cette année que l'on aura pourra partir en vacance.
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#16 18-02-2011 01:36:07
Re : prise de congé
ah oui ça complique d'avantage. est-ce que tu ne peux pas au moins te retirer une semaine de plus pour pouvoir la poser en même temps que ton mari? ce serait toujours ça de pris. est-ce que ton mari a ses dates de congés ou pas encore?
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#17 18-02-2011 01:38:12
Re : prise de congé
Coucou
tes 5 semaines cp doivent etre communs à tous tes employeurs
c'est à dire que durant ces 5 semaines , tu ne dois accueillir aucun enfant.
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#18 18-02-2011 01:39:34
Re : prise de congé
et bien du coup vu que vous m'avait confirmé qu'il fallait 7 semaine d'absence de date à date du contrat, et que les parent (ayant pas bien compris le système), ont posé que 5 semain. Je vais voir avec mon mari pour posé deux semaine avec lui, et après j'irai expliqué au parent que comme ils manquait deux semaine, je pose tel et tel semaine. Na!!
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#19 18-02-2011 01:40:47
Re : prise de congé
oui babou,c'est pour ça qu'elle dit qu'elle est obligée de s'aligner sur le pe qui a posé ses congés. là où elle trouve dur c'est que pour du coup elle n'aura aucun congé avec son mari.:(
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#20 18-02-2011 01:43:18
Re : prise de congé
et bien du coup vu que vous m'avait confirmé qu'il fallait 7 semaine d'absence de date à date du contrat, et que les parent (ayant pas bien compris le système), ont posé que 5 semain. Je vais voir avec mon mari pour posé deux semaine avec lui, et après j'irai expliqué au parent que comme ils manquait deux semaine, je pose tel et tel semaine. Na!!
ben voilà 
vois vite quand ton mari sera en congés et pose vite ces deux semaines. puisque 7 semaines sont retirées ça te laisse une marge de manoeuvre
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