dernier mois au réel ?

chouchou64 · 21-02-2011 16:56:24

coucou
un renseignement svp
préavis : 1 mois ok

si dernier mois pas complet = au réel ok

mais si le pe nous mets l'enfant moins d'heure que prévu par semaine !!
notre base semaine reste t'elle quel???
on compte dernier mois réel sur la base semaine prévue sinon c'est pa normal, je trouve !
merci

21-02-2011 16:56:24

jeluma · 21-02-2011 16:57:21

coucou

ben oui sinon a quoi sert la mensu !! même si fin de contrat

chouchou64 · 21-02-2011 17:00:27

jeluma a écrit :

coucou
ben oui sinon a quoi sert la mensu !! même si fin de contrat

ouie ! ben viens d'en discuter avec la maman, elle trouve pas ça logique car ça lui coutera +

jeluma · 21-02-2011 17:02:33

ben quelle reflechisse deux mn si par exemple elle t'exemptait de faire le preavis !!
elle devrait bien te le payer sur la base de la mensu !! donc la c'est kif kif

21-02-2011 17:02:33

chouchou64 · 21-02-2011 17:05:34

jeluma a écrit :

ben quelle reflechisse deux mn si par exemple elle t'exemptait de faire le preavis !!
elle devrait bien te le payer sur la base de la mensu !! donc la c'est kif kif

ben j'ai compter, c'est balot pour elle a 4 jours prét

chouchou64 · 21-02-2011 17:07:57

chouchou64 a écrit :

jeluma a écrit :
ben quelle reflechisse deux mn si par exemple elle t'exemptait de faire le preavis !!
elle devrait bien te le payer sur la base de la mensu !! donc la c'est kif kif
ben j'ai compter, c'est balot pour elle a 4 jours prét

on discute d'un licenciement pour décembre (fin d'aide en décem)
donc elle veut arreter vers le 20 décembre car aprés j'ai mes congés !

justement je pose la question autre post pour le préavis !!! je sais plus moi !!

jeluma · 21-02-2011 17:09:01

j'ai répondue

chouchou64 · 21-02-2011 17:16:06

jeluma a écrit :

j'ai répondue

alors je t'explique car je suis une exception
pas prendre exemple sur moi car vous allez vous compliquer la vie !

je démarre toujours mes mensu au 26 !! ça c'est mon choix

donc maman voudrai arreté le 20 décembre ,
ce qui fait que normalement : lettre rupture le 20 novem pour fin de contrat au 20 décembre puisque congés aprés ! ok

donc mon salaire novem : du 26 oct au 25 novem ! ça ok

puis du 26 novem au 20 décembre : il y a que 4 semaine, ce qui fait que la maman me réglera 4 semaine au réel ! sur la base h semaine ?
c'est pour ça aussi que je demandais si en année imcomplète elle peut compter des jours calendaire sur mes cp !

chouchou64 · 21-02-2011 22:59:59

chouchou64 a écrit :

jeluma a écrit :
j'ai répondue
alors je t'explique car je suis une exception
pas prendre exemple sur moi car vous allez vous compliquer la vie !
je démarre toujours mes mensu au 26 !! ça c'est mon choix
donc maman voudrai arreté le 20 décembre ,
ce qui fait que normalement : lettre rupture le 20 novem pour fin de contrat au 20 décembre puisque congés aprés ! ok
donc mon salaire novem : du 26 oct au 25 novem ! ça ok
puis du 26 novem au 20 décembre : il y a que 4 semaine, ce qui fait que la maman me réglera 4 semaine au réel ! sur la base h semaine ?
c'est pour ça aussi que je demandais si en année imcomplète elle peut compter des jours calendaire sur mes cp !

landocean · 21-02-2011 23:16:18

Bonsoir,
Tu as de la chance que les parents acceptent tes idées bizarres
Une mensu c'est du 1er à la fin du mois.
Pour les cp, tu auras droit à 2.5j puisque 4 semaines d'accueil.

nanda · 21-02-2011 23:47:34

peut tu nous dire pour quelle raison tu commence ta mensu le 26 du mois ? c'est pour avoir ton salaire pil poil à la fin du mois

jeluma · 21-02-2011 23:56:01

elle est bizzard quand même notre chouchou

chouchou64 · 22-02-2011 11:11:47

nanda a écrit :

peut tu nous dire pour quelle raison tu commence ta mensu le 26 du mois ? c'est pour avoir ton salaire pil poil à la fin du mois

exactement

voilà ta tout compris !

je procéde ainsi et c'est pas illégal , a partir du moment que tu as bien les 30 où 31 jours = 1 mois entier, rien n'interdit cela (source syndic)

fiche horaire mensuelle : du 26 au 25 mois suivant : exemple : du 26 décembre au 25 janvier
soit 1 mois complet
pour bs : idem
je fais arret de paie au 25
comme cela j'ai mon réglement au 28 du mois (noter au contrat

chouchou64 · 22-02-2011 11:14:16

jeluma a écrit :

elle est bizzard quand même notre chouchou

non pas bizard !
juste un cas a part
perso, ça ne dérange absolument pas l'employeur (je fais ça depuis des années) puisque qu'il s'y retrouve aussi a savoir que 'effectue bien 1 mois complet !

il suffit de leur démontrer avec la fiche horaire mensuelle
bon je ne conseille pas , ça peut etre galère au départ pour certaines

chouchou64 · 22-02-2011 11:55:20

bon je vais ajouter ça au contrat :
Si le dernier mois travaillé ne comporte pas un mois complet, il sera réglé au tarif horaire net sur la base du nombre heures mensualisé par semaine prévue au contrat + heures complémentaires où supplémentaires non prévues + indemnités + 10% CP……

parce que mon employeur actuel ça lui a fait "tilt" là
alors pour les prochains, ça sera noter noir sur blanc

landocean · 22-02-2011 12:02:03

Pourquoi ne fais-tu pas une retenue sur salaire "cour de cassation" ? C'est le plus équitable.

chouchou64 · 22-02-2011 13:33:22

landocean a écrit :

Pourquoi ne fais-tu pas une retenue sur salaire "cour de cassation" ? C'est le plus équitable.

ben parce que j'ai toujours rien compris
par contre je savais pas ! calcul cassation si mois pas complet !!
mais je vais y replongé

chouchou64 · 22-02-2011 17:35:26

bon alors viens justement d'avoir au téléphone syndic (pour m'informer d'une réunion en mars )
lui est poser la question et répondu : Non, base de mensualisation faite avec lissage !!!! alors comme cette dame plutot pressée !! pas voulu la déranger !!
elle veut dire quoi là ? moi pas compris !

landocean · 22-02-2011 17:39:40

Quelle question as-tu posé ? Si tu pouvais déduire au réel ?

chouchou64 · 22-02-2011 17:45:06

landocean a écrit :

Quelle question as-tu posé ? Si tu pouvais déduire au réel ?

non si je devais compter au réel !!!!
pourquoi déduire??

ta pas tout lu où quoi ??

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