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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :

#1 22-02-2011 23:03:46

parme
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post remis en bonne place de emira

emira a écrit :

je viens de débuter dans le métier, j'ai 1 enf , pour lequel, le papa a été établi le contrat sur 44 semaines de travail, puis qu'il a 8 semaines de congé. N'ayant plus d'enfant à charge je lui ai dit que pour les vacances, je me calais sur les siennes, donc  lorsqu'il est en vacances, je n'ai pas l'enfant. Le contrat aurait du être établi sur une année complète  soit : nb d'heures par semaine (45h) x 52 semaines x tarif horaire, le tout divisé par 12 , non ??
quand au 2eme enfant, la maman est enseignante, et le contrat a été établi sur 37 semaines, à  raison de 35 h par semaine,  suivant la formule:  35h X 37semaines X tarif horaire, le tout divisé par 12 , non ???

merci de me répondre car je suis totalement perdue, les contrats ont été établis le 03. janvier 2011, donc possible d'être rectifiés mais Le papa, du 1er enfant voudra une preuve officielle, merci de m'indiquer le texte.
Dans cette attente, merci d'avance


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22-02-2011 23:03:46

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#2 22-02-2011 23:09:24

landocean
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Re : post remis en bonne place de emira

Bonsoir,
Ce n'est pas parce que tu cales tes cp sur ceux de ton employeur que tu dois calculer la mensu sur une année complète. Ton employeur a 8 semaines de congés, soit tu acceptes et tu calcules sur 44 semaines, soit tu veux mensualiser sur 52 semaines et là tu refuses de signer.
Pour l'enseignant, tu te cales aussi sur les cp de ton employeur et tu ne prétends pas signer sur 52 semaines.
Les 2 cas sont similaires.
Notes bien dans les 2 cas quels seront tes cp, c'est important pour le préavis de fin de contrat. smile

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#3 22-02-2011 23:16:52

zeta
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Re : post remis en bonne place de emira

bonjour ,

une année compète = 5 semaines de vacances en même temps (parents/  ass mat)

une année incomplète  = parents on des vacances décalées ou on des rtt à déduirent en plus des 5 semaines


là parent prend ses vacances en même temps que vous mais il à 3 semaines de plus (rtt) donc ça n'est pas une année compléte puisque plus+ de 5 semaines !

donc ça sera 45h x 44 x tarif horaire : 12    = mensu
il faudra rajouteer à cela les vacances qui ne sont pas comprises dedant ! certaines rajoutent 10% chaque mois ou sinon elles seront payées en plus de la mensu lorsqu'elle seront acquises

Dernière modification par zeta (22-02-2011 23:21:30)

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#4 22-02-2011 23:37:54

nanda
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Re : post remis en bonne place de emira

Je précise que lorsque vous etes en vacances, VOS DATES...vous l'etes pour les 2 contrats..

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22-02-2011 23:37:54

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